Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что сдаем в ПФР в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Форма ЕФС-1, которая пришла на смену множеству отчётных форм по кадрам, с 1 января 2024 года должна заполняться по новым правилам. Приказ СФР от 17.11.2023 № 2281 скорректировал бланк формы и внёс изменения в порядок её заполнения. ЕФС-1 по-прежнему состоит из двух разделов и нескольких подразделов, которые содержат сведения о трудовой деятельности сотрудников, стаже, страховых взносах, результатах пройденных медосмотров и СОУТ. Однако изменилось наполнение некоторых подразделов, в частности тех, где отражается информация о трудовой деятельности и страховом стаже сотрудников.
Сроки сдачи отчётности в СФР в 2024 году
| Вид отчётности | Период представления | Срок представления |
|---|---|---|
| ЕФС-1 (в части сведений о периодах работы, стажа) | За 2023 г. | 25.01.2024 |
| За 2024 г. | 27.01.2025 | |
| ЕФС-1 (в части сведений о взносах на травматизм) | За 2023 г. | 25.01.2024 |
| За I квартал 2024 г. | 25.04.2024 | |
| За I полугодие 2024 г. | 25.07.2024 | |
| За 9 месяцев 2024 г. | 25.10.2024 | |
| За 2024 г. | 27.01.2025 | |
| ЕФС-1 (в части сведений о трудовой деятельности) | – | Не позднее рабочего дня, следующего за днем: – оформления трудового договора – при приеме на работу; – издания соответствующего приказа – при увольнении/приостановлении/возобновлении трудового договора; – заключения/прекращения ГПД. При других кадровых мероприятиях — не позднее 25 числа следующего календарного месяца. |
| Подтверждение основного вида деятельности | За 2023 г. | 15.04.2024 |
Что изменилось в РСВ в 2024 году
В срок по 25 января включительно необходимо предоставить РСВ за 2023 год по обновленной форме, которая утверждена Приказом ФНС № ЕА-7-11/696@ от 29.09.2023. Изменения внесли в саму форму, правила ее оформления и формат предоставления. Основные новшества следующие:
- поменяли штрихкоды;
- ввели новые коды категории застрахованных лиц;
- если доверенность представителя электронная, то в соответствующем разделе теперь указывают ее единый регистрационный номер и прилагают к расчету копию документа;
- в разделе 1 по новым правилам отдельно отражают сведения о взносах с доходов иностранных сотрудников, которые подлежат одному или нескольким видам страхования;
- добавили в раздел 1 подраздел 4, в котором содержится расчет взносов иностранцам;
- ввели приложение 5 к первому разделу, в нем указывают сведения об иностранных работниках.
Кто и куда сдает РСВ в 2024 году
Согласно п. 1 ст. 419 НК РФ, расчет в 2024 году сдают юрлица и ИП, которые выплачивают физлицам облагаемые взносами доходы. Сведения предоставить нужно в налоговый орган:
- организации – по своему адресу нахождения и по местонахождению обособленных подразделений, которые имеют расчетный счет и самостоятельно начисляют зарплату сотрудникам;
- ИП и частнопрактикующие граждане – по месту проживания;
- главы крестьянско-фермерских хозяйств – по месту учета.
В зависимости от количества лиц, которым в отчетном периоде начисляли облагавшиеся взносами суммы, отчет сдают следующим способом:
- в бумажном виде или по желанию по ТКС, если их не больше 10 человек;
- в электронном варианте – от 11 человек.
Как заполнить ЕФС-1 при приёме сотрудника на работу
Укажите на титульном листе информацию об организации:
- регистрационный номер страхователя (нужен тот номер, который был присвоен работодателю при регистрации в системе обязательного пенсионного страхования);
- сокращённое или полное название компании либо обособленного подразделения;
- ИНН и КПП компании (если подаёте отчёт за юрлицо, в двух последних ячейках ИНН проставьте прочерки — они для ИП, у которых ИНН больше на две цифры);
- основной ОКВЭД организации;
- ОГРН или ОГРНИП (для юрлица в начале ОГРН проставьте два ноля, графа больше на две цифры для ИП);
- код категории страхователя-физического лица — новое поле, в котором необходимо указать код категории страхователя, являющегося физлицом или ИП (например, «ФЛ01» — для физлиц, «ФЛ02» — для адвокатов, «ФЛ03» — для нотариусов, «ИП01» — для предпринимателей и т.д.), полный перечень кодов можно найти в ч. II Приложения № 2 Приказа СФР от 17.11.2023 N 2281;
- телефон без скобок, плюсов и прочих символов;
- электронный адрес организации.
Чем отличается страховая пенсия от трудовой
Пенсионный возраст постепенно увеличивается, и в будущем прогнозируется дальнейшее его повышение. Размер трудовой пенсии зависит от накопленных страховых взносов во время трудовой деятельности и от среднего заработка. Чем больше взносы и выше заработок, тем выше будет пенсия. Трудовая пенсия выплачивается в соответствующую пенсионную систему — накопительную или распределительную.
В накопительной пенсионной системе пенсионные накопления формируются на индивидуальных счетах и зависят от дохода и инвестиционного портфеля каждого отдельного гражданина. В распределительной пенсионной системе пенсии выплачиваются из фонда социального страхования и зависят от среднего заработка в период трудовой деятельности.
Разница между трудовой пенсией и страховой пенсией Трудовая пенсия и страховая пенсия являются видами пенсионных выплат, предоставляемых гражданам в замен за выполнение определенных условий. Несмотря на схожие названия, эти два вида пенсий имеют свои особенности и различия.
Трудовая пенсия: Начисляется на основе трудового стажа и доходов, полученных во время трудовой деятельности. Предоставляется работникам, осуществлявшим трудовую деятельность и участвовавшим в системе обязательного пенсионного страхования.
Размер трудовой пенсии зависит от средней заработной платы и продолжительности трудового стажа. Трудовую пенсию выплачивает Пенсионный фонд Российской Федерации. Предоставляется только после достижения определенного возраста, установленного законодательством. Страховая пенсия: Рассчитывается на основе платежей, уплаченных на обязательное пенсионное страхование в течение трудовой деятельности.
Предоставляется гражданам, осуществлявшим платежи в систему обязательного пенсионного страхования. Размер страховой пенсии зависит от суммы выплаченных взносов и продолжительности участия в системе страхования. Страховую пенсию выплачивает Пенсионный фонд Российской Федерации.
Может предоставляться как по достижении определенного возраста, так и в случае инвалидности или потери кормильца. Таким образом, трудовая пенсия начисляется на основе трудового стажа и заработной платы, а страховая пенсия определяется суммой уплаченных взносов и продолжительностью участия в системе страхования. Оба вида пенсий выплачиваются Пенсионным фондом Российской Федерации, но условия предоставления и размеры этих пенсий могут отличаться.
Особенности трудовой пенсии Трудовая пенсия — это вид пенсии, предоставляемый государством гражданам, достигшим определенного возраста и отработавшим определенный стаж. В отличие от страховой пенсии, которая выплачивается при наступлении страхового случая например, потери трудоспособности , трудовая пенсия является вознаграждением за трудовую деятельность и признаком достижения гражданином пенсионного возраста.
Основные особенности трудовой пенсии: Возраст для получения трудовой пенсии устанавливается законодательством каждой страны, и часто он различается для мужчин и женщин. Например, в России возраст для выхода на трудовую пенсию для мужчин составляет 65 лет, а для женщин — 60 лет.
Стаж работы также является обязательным условием для получения трудовой пенсии. Обычно требуется определенный минимальный стаж, например, в России для мужчин он составляет 5 лет, а для женщин — 8 лет. Выплата трудовой пенсии производится регулярно, обычно раз в месяц. Размер пенсии зависит от заработка гражданина во время трудовой деятельности и от страхового стажа. Трудовая пенсия может быть увеличена или уменьшена в зависимости от различных факторов, таких как досрочное или отсроченное выход на пенсию, наличие неработоспособности или инвалидности, особые условия работы и другие факторы.
В большинстве стран, включая Россию, трудовая пенсия является обязательной для граждан и выплачивается государством или специальными пенсионными фондами.
Таким образом, трудовая пенсия является основным источником дохода для большинства пенсионеров и играет важную роль в обеспечении достойной жизни в пожилом возрасте. Правильное планирование и накопление средств на трудовую пенсию помогут обеспечить надлежащий уровень жизни в пенсионный период. Вопрос-ответ Чем отличается страховая пенсия от трудовой пенсии? Страховая пенсия и трудовая пенсия — это две разные концепции социального обеспечения. Страховая пенсия является частью общей системы обязательного социального страхования и выплачивается лицам, у которых были страховые взносы в пенсионный фонд.
Трудовая пенсия, с другой стороны, является частью государственной системы обеспечения пожилых и инвалидов, и выплачивается лицам, достигшим определенного возраста и имеющим стаж работы.
Какой минимальный стаж работы необходим для получения страховой пенсии? Минимальный стаж работы, необходимый для получения страховой пенсии, зависит от законодательства каждой страны. В России для граждан, родившихся после 1967 года, минимальный стаж составляет 5 лет. Для граждан, родившихся до 1967 года, минимальный стаж может быть больше, в зависимости от возраста. Как определяется размер страховой пенсии? Размер страховой пенсии определяется на основе накопленных страховых взносов, уплачиваемых работниками в пенсионный фонд.
Обычно размер пенсии рассчитывается с учетом стажа работы и заработка работника. Чем больше стаж работы и заработок, тем выше размер страховой пенсии. Многие страны предоставляют возможность получать страховую пенсию до достижения пенсионного возраста в случае инвалидности или наличия других социальных причин. Например, в России можно получать страховую пенсию, если у человека установлена инвалидность или если у него есть право на льготное пенсионное обеспечение.
Оцените статью. Потому что, согласно ст. Новая пенсионная система просто разделила их в две отдельных категории, а суть — осталась прежней. Даже более того. Не верите? Они будут идентичны. Убедитесь сами. Ведем мы все это вот к чему. Если в течении 20-30 лет вы изо всех сил трудились, чтобы заработать себе трудовую пенсию по старости, а в 2015 году обнаружили, что такой больше нет — не отчаивайтесь.
Просто ваша трудовая пенсия взяла себе псевдоним и теперь зовется «страховой». Вы же привыкли называть милицию полицией?
Оформление единого отчета
Отчетность сократили. Долгое время по каждому из работников нужно было предоставить порядка 6 разных документов. Начиная от личных данных, заканчивая движением по его счетам. Теперь есть унифицированная форма, которую компания должна будет отправлять. Она включает в себя информацию из:
- СЗВ-М;
- ДСВ-3
- СЗВ-СТАЖ;;
- СЗВ-ТД;
- 4-ФСС.
Унифицированная информация в конечном итоге передается в Федеральную налоговую службу РФ. Установлены такие сроки подачи:
- По страховкам – период до 25 числа следующего месяца.
- Квартальный отчет – 25 числа месяца, следующего за окончанием квартала.
Для отдельных сфер деятельности предусмотрена отсрочка в оплате за 2023 год – май 2024. Это касается платежей за 3-4 квартал 2023.
Сроки и порядок подачи отчетных документов
Основные сроки подачи отчетных документов в Пенсионный фонд России (ПФР) в 2024 году
В соответствии с действующим законодательством и инструкциями ПФР, сроки подачи отчетных документов могут варьироваться в зависимости от вида отчетности:
- Квартальная отчетность:
- Форма ФСС (Отчет по среднесписочной численности работников) — подается не позднее 15-го календарного дня месяца, следующего за отчетным кварталом.
- Формы РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3 (Расчет средней заработной платы) — подаются ежемесячно не позднее последнего календарного дня месяца, следующего за отчетным периодом.
- Формы РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3 (Расчет средней заработной платы) — подаются ежемесячно не позднее последнего календарного дня месяца, следующего за отчетным периодом.
- Форма СЗВ-М (Сведения о доходах для начисления пенсии) — подается до 1 марта следующего года, сведения о заработке за последний месяц отчетного года могут быть предоставлены позже.
- Формы П-4, П-4а (Отчет о заработной плате работника) — подаются не позднее последнего календарного дня месяца, следующего за отчетным.
- Форма ОСВ-1 (Сведения о суммах заработка и стаже) — подается не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Важно помнить, что несвоевременная или неправильно оформленная отчетность может повлечь за собой штрафные санкции и иные дополнительные расходы.
Основные сроки сдачи отчетности в 2024 году
Один из основных отчетов, который нужно сдать в ПФР в 2024 году, это «Справка о заработке и удержаниях» (форма СЗВ-6). Сдача этого отчета происходит ежеквартально, и сроки сдачи варьируются в зависимости от квартала:
- 1-й квартал: с 1 апреля по 15 мая;
- 2-й квартал: с 1 июля по 15 августа;
- 3-й квартал: с 1 октября по 15 ноября;
- 4-й квартал: с 1 января по 21 февраля следующего года.
Также в 2024 году необходимо сдать отчетность по страховым взносам (форма СЗВ-М). Сроки сдачи данной отчетности определяются следующим образом:
- 1-й квартал: с 1 апреля по 30 апреля;
- 2-й квартал: с 1 июля по 31 июля;
- 3-й квартал: с 1 октября по 31 октября;
- 4-й квартал: с 1 января по 31 января следующего года.
Важно помнить о том, что существуют штрафы за несвоевременную или неправильную сдачу отчетности в ПФР. Поэтому рекомендуется придерживаться установленных сроков и тщательно проверять правильность заполнения всех форм.
Первый квартал 2024 года: сроки и формы отчетности
В первом квартале 2024 года предприятиям необходимо сдать несколько отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Ниже приведены сроки и формы отчетности, которые должны быть представлены в данном периоде.
1. Отчет о заработке
Форма: СЗВ-М
Срок представления: до 25 января 2024 года
2. Отчет о начисленных страховых взносах и страховом стаже
Форма: РСВ-1
Срок представления: до 15 апреля 2024 года
3. Отчет о выплаченных пенсиях
Форма: СЗВ-П
Срок представления: до 30 апреля 2024 года
Важно соблюдать установленные сроки сдачи отчетности, чтобы избежать штрафных санкций. В случае возникновения вопросов, предприятиям рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд для получения дополнительной информации и поддержки.
Третий и четвертый кварталы 2024 года: сроки и формы отчетности
В третьем и четвертом кварталах 2024 года работодателям необходимо представить отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Для этого существуют определенные сроки и формы отчетности, которые должны быть соблюдены.
В третьем квартале работодателям необходимо сдать следующие отчеты:
| Форма отчетности | Срок сдачи |
|---|---|
| Расчет сверок начисленных и уплаченных страховых взносов | До 15 октября 2024 года |
| Сведения о среднесписочной численности работников | До 1 ноября 2024 года |
Обязательные документы
Для сдачи отчетности в ПФР в 2024 году необходимо предоставить следующие обязательные документы:
| Название документа | Формат | Срок сдачи |
|---|---|---|
| Отчет о среднесписочной численности работников | Форма 1-Т от 25.04.2024 | Ежеквартально до 15-го числа последнего месяца квартала |
| Отчет о начисленных заработных платах и удержаниях | Форма 1-Н от 25.04.2024 | Ежемесячно до 15-го числа следующего месяца |
| Отчет о выплаченных пенсиях и пособиях | Форма 2-Н от 25.04.2024 | Ежемесячно до 15-го числа следующего месяца |
| Отчет о застрахованных лицах | Форма 4-ФСС от 25.04.2024 | Квартально до 15-го числа следующего квартала |
При сдаче отчетности необходимо учитывать указанные форматы и сроки сдачи обязательных документов. Правильное и своевременное предоставление отчетности в ПФР позволит избежать штрафных санкций и проблем с законодательством.
Когда и какие отчеты сдавать в ПФР в 2024 году
В 2024 году предприятия и организации обязаны сдавать следующие отчеты в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР):
- Квартальный отчет о начисленных заработных платах и уплаченных взносах на страховые взносы (Форма 4-ФСС) — сдается ежеквартально до 15 числа следующего квартала.
- Годовой бухгалтерский баланс — сдается один раз в год до 30 апреля.
- Годовой отчет об учете и движении средств субъекта малого и среднего предпринимательства — сдается один раз в год до 30 апреля.
- Корректировка сумм уплаченных страховых взносов (Форма К2-ЕДВ) — сдается по мере необходимости в течение года.
- Отчет о размерах бесплатной натуральной заборошенной пайки — сдается один раз в год до 30 апреля.
Важно соблюдать сроки сдачи отчетов в ПФР, чтобы избежать штрафов и негативных последствий. Для уточнения подробностей по сдаче отчетов рекомендуется обратиться к соответствующим разделам на официальном сайте ПФР или у консультантов в области бухгалтерии и налогообложения.
Отчет 1: Сообщение о численности работников
Отчет 1 представляет собой информацию о численности работников организации и должен быть предоставлен в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) ежегодно до 1 февраля следующего года.
Основной целью этого отчета является определение размеров социальных отчислений, основанных на числе работников организации. В отчете указывается общее количество работников, включая руководителей, сотрудников с постоянным и временным наймом, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске.
Отчет 1 состоит из следующих разделов:
- Общая информация о работодателе: наименование организации, ИНН, ОГРН, адрес.
- Численность работников по видам деятельности: количество работников в разрезе видов деятельности или отраслей, в которых предприятие осуществляет свою деятельность.
- Численность работников с учетом категорий: количество работников в зависимости от их категорий (руководители, сотрудники с постоянным и временным наймом, работники в декретном отпуске и т.п.).
Отчет 1 является важной документацией для ПФР и используется для расчета пенсионных и социальных отчислений. В случае непредставления отчета или представления неправильных данных, организация может быть подвергнута административным или финансовым санкциям.
Пример заполнения персонифицированного отчета
Пример: ООО «ОМЕГА» произвело выплаты в январе 2024 года доходы штатным сотрудникам и лицам, заключившим ГПД:
Валеев ранее не состоял в штате ООО «ОМЕГА», подписал договор на производство ремонтно-строительных работ и предоставил чек. Доходы всех этих лиц попадут в персонифицированные сведения. Все эти физические лица попадут в отчет за январь 2024 года. Сведения нужно подать не позже 26 февраля, так как 25 февраля – воскресенье. |