Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.
Как проводится расчет пенсии?
В расчете используется следующая формула:
СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:
- ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
- К – премиальный коэффициент;
- ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
- С – стоимость одного балла.
Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:
ИПК = СВ / СВmax х 10, где:
- СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
- СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.
Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:
(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:
- 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
- ОВД – оклад;
- ОВЗ – выплаты за звание;
- НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
- 0,55 – % от стабильных выплат.
В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.
Выход на пенсию через службу занятости
Помимо этого, ст.32 Закона РФ «О занятости населения» предусматривает, что досрочная пенсия может быть назначена по представлению региональной службы занятости в случае, если гражданин соответствует каждому из следующих условий:
- является официально зарегистрированным безработным в результате увольнения по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
- состоит на учете в центре занятости как безработный и является получателем пособия по безработице;
- обладает страховым стажем длительностью от 20 лет для женщин и 25 – для мужчин на работах, предусмотренных ст.ст.27, 28 Закона «О трудовых пенсиях»;
- согласен на назначение пенсии до достижения пенсионного возраста;
- до достижения пенсионного возраста гражданину осталось не более двух лет.
При этом у центра занятости не должно иметься подходящих для предпесионера вакансий. При исполнении всех перечисленных условий служба занятости направляет в ПФР представление с предложением назначить гражданину досрочную пенсию.
Для того чтобы данное представление было направлено, гражданин должен выполнить ряд действий, а именно представить в службу занятости:
- заявление о назначении досрочной пенсии;
- личные документы и трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией или по сокращению штатов;
- справку бухгалтерии предприятия, в котором он осуществлял свою трудовую деятельность, о заработной плате за последние 3 отработанных месяца;
- свидетельства, справки и другие документы, подтверждающие трудовую квалификацию.
По истечении 11 дней с момента получения документов Центр занятости либо направляет представление в ПФР, либо отказывает в его направлении. Практика показывает, что более 30% предпенсионеров, обратившихся в службы занятости, получают досрочную пенсию.
Образцы заявления на досрочное увольнение при сокращении штата
При этом трудящемуся важно внимательно относится к документам, которые он подписывает, когда увольняется. Для начальства будет выгоднее, если сотрудник уволится на основании личной инициативы, поэтому скорее всего такие предложения поступят.
Расторжение договора таким способом подразумевает инициативу работодателя, поскольку именно он подписал распоряжение о предстоящем уменьшении численности штата. Отсюда следует, что заявления на увольнение по сокращению от работника не требуется. К определенной дате произведут сокращение на основании соответствующего приказа, человек получит все положенные выплаты.
10 Июн 2021 lawurist7 586
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Могут Ли Отключить Свет За Неоплаченые Пени
- Кому Положены Выплаты На Ребенка 100000
- На Какие Дьготы Может Претендовать Молодач Семья В Моске
- Льготный Оплачиваемый Проездь Для Пенсионеров Хмао
Совет 1: При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию
Уволенный по сокращению штата либо в связи с ликвидацией организации человек должен незамедлительно встать на учет в органы занятости населения по месту своего жительства, имея на руках паспорт, трудовую книжку и справку о заработной плате. В течение некоторого времени ему станут предлагать работу, но если его специальность редкая и высококвалифицированная, сотрудники биржи труда будут испытывать трудности в подборе ему мест службы, а отправлять на переобучение людей предпенсионного возраста нерентабельно. В связи с этим, они выдадут ему заявление с предложением о досрочном выходе на пенсию, с которым безработный должен подойти в орган пенсионного обеспечения. Если результат рассмотрения заявления будет положительным, он снимается с учета в центре занятости населения и начинает получать пенсию. Единственный нюанс – до достижения реального срока, когда бы он стал пенсионером, человек не имеет право устраиваться на работу, иначе он лишится пенсии.
Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут только официальные безработные, стоящие на учете в местном центре занятости населения, причем они не должны иметь провинности, за которые временно прекращается начисление социальных выплат, либо два отказа от устройства на подходящую им работу.
Сокращение штата – последствия для персонала
Ликвидация компаний, а также уменьшение ими масштабов деятельности – типичное явление для экономики, переживающей период экономической нестабильности. В этом свете работникам следует знать свои права на случай потери ими работы.
Итак, если сотрудник не избежал увольнения по случаю сокращения штата, то здесь действует следующая схема поведения:
- Во-первых, в ходе поиска работы, на протяжении не менее 2-х месяцев уволившая работника компания выплачивает ему размер его среднего заработка (для этого потребуется представить документ о постановке на учет в службе занятости);
- Во-вторых, по если по истечении 2-х месяцев человек так и не нашел работу, то ему начинает выдаваться пособие по безработице за счет государства. Продолжаться подобная практика может не более 12 месяцев;
- В-третьих, сотрудники, которые имеют 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет страхового стажа, могут рассчитывать на более длительный срок выплаты им пособия: за каждый год, отработанный сверх указанной нормы, им добавляется по 2 недели выплаты пособия.
В любом из случаев, гражданин не имеет право получать пособие по безработице более 2 лет. Предполагается, что за это время служба занятости найдет ему подходящую работу.
Чтобы была назначена льготная пенсия по вредности, нужно соответствовать ряду условий:
- Достижение соответствующего возраста.
- Специальный и трудовой стаж.
- Необходимое количество индивидуального коэффициента.
При этом нужно знать, что для зачета в специальный стаж оплата страховых взносов производится по отдельному тарифу. Это положение действует с начала 2013 года. Кроме того, рабочие места должны соответствовать какому-то классу опасности.
Возможный выход на пенсию по вредности установлен законом о страховых пенсиях №400-ФЗ. В статье 30 изложен перечень категорий лиц, которые имеют на это право. К вредным и тяжелым работам относится производство:
- строительных материалов;
- взрывчатых и химических веществ;
- металла;
- целлюлозы;
- стекла;
- электроники и радиоаппаратуры;
- переработка нефтяных, газовых, сланцевых и угольных продуктов;
- атомная энергетика.
Во всех вышеуказанных сферах здоровью человека наносится ущерб. В ряде случаев это может привести к частичной или полной потере трудоспособности.
В соответствии с законом о трудовых пенсиях №400-ФЗ в течение рабочей деятельности, начиная с 2013 года в льготный стаж засчитываются следующие взносы:
- Осуществляемые по дополнительным тарифам, которые указаны в законе об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ;
- Соответствия классу условий, установленного по результатам проверки.
Увеличение тарифов взносов, осуществляемых работодателями на производстве в связи с опасными условиями труда, состоялось в 2015 году. С тех пор установлены следующие размеры:
- 6% для сотрудников, работающих по профессиям, относящимся к списку №2;
- 9%, выделяемые для пенсии по вредности по списку №1.
Помимо надбавок льготники имеют право на дополнительные дни отпуска. Эти изменения появились в законе недавно, а именно в 2014 году. Согласно ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса дополнительный отпуск длится не менее семи дней. Ранее то же самое было зафиксировано в Постановлении Правительства, однако в ТК РФ – положение отсутствовало. Дополнительные дни предоставляются исключительно тем сотрудниками, которые по СОУТ отнесены ко второй, третьей и четвертой степени вредности.
Часть отпуска, который превышает установленный законом минимум, работник вправе поменять на компенсацию деньгами. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия, к которым относятся следующие:
- Соответствующая возможность указана в отраслевом или коллективном соглашении;
- Сотрудник согласился с этим (письменно);
- Опасность условия труда подтверждена СОУТ.
Условия и величина компенсации устанавливаются отдельными коллективными соглашениями.
В ст. 147 Трудового кодекса говорится, что граждане, которые выбрали профессии для работы на производствах с вредными условиями труда, имеют право и на иные льготы. В частности, к ним относятся следующие:
- Меньшее количество часов работы (в неделю не больше 36 часов).
- Увеличенная ставка (на 4 процента как минимум).
- Обеспечение СИЗ и соответствующей экипировкой.
- Медосмотры, проводимые на регулярной основе.
- Лечение в санатории или на курорте.
- Диетическое питание.
💵 Формула расчета и средний размер пенсии
Для расчета примерного размера льготной пенсии в 2022 году можно воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте Пенсионного фонда, где потребуется указать возраст выхода на пенсию и страховой стаж, а также примерное количество баллов. Также можно обратиться в Пенсионный фонд для того, чтобы его специалисты подготовили точный расчет той суммы, которую будет получать человек, если воспользуется своим правом. Любые формулы, действующие на сегодняшний день, являются условными, так как пенсионные баллы начисляются только с 2015 года, а общий стаж, полученный до этого, пересчитывается по-своему.
Общая формула расчета сегодня выглядит так:
- ежемесячная пенсия = количество баллов х стоимость одного балла + фиксированная выплата.
В 2022 году один пенсионный балл стоит 104,69 руб.
Документы для льготной пенсии
Привилегия по закону – это еще не гарантия 100% назначения пенсии. Для этого заинтересованный гражданин должен предоставить определенный пакет документов:
- паспорт гражданина РФ (подтверждение физического возраста на момент подачи заявления и личности вообще);
- свидетельство, подтверждающее открытие индивидуального счета ОПС;
- трудовая книжка. В данном документе еще с советского периода фиксируются все данные о работе (дата приема, дата увольнения, номера приказов, все премии) гражданина. В некоторых случаях трудовая книжка может не отображать все данные о стаже гражданина (утеряна и оформлена новая). В таком случае как дополнительный документ может предоставляться справка о льготном стаже. Реквизиты льготной справки таковы:
- название предприятия или архивного учреждения (если учреждение, где работал человек, уже ликвидировано);
- ФИО особы;
- название должности согласно со штатным расписанием;
- полный период работы на предприятии;
- номер приказа о принятии и приказа об увольнении;
- печать предприятия (архивного учреждения);
- подпись руководителя учреждения (архива);
- дата составления справки.
- справка о доходах за любой период (5 лет – беспрерывно) до 1 января 2002 года. Информация о доходах граждан после этой даты есть в централизованной базе данных, поэтому предоставлять справки за это время нет необходимости.
По общему правилу в 2021 году граждане могут подавать документы для начисления им страховой пенсии при достижении строго определенного возраста. Так, женщины вправе рассчитывать на нее с 56,5 лет, а мужчины с 61,5 лет. Также нельзя не отметить, что существуют и дополнительные критерии для получения пенсионных выплат. Они касаются количества лет страхового стажа (12 лет) и необходимого минимального значения ИПК (21).
Однако ряд граждан вправе подать документы для получения материального обеспечения раньше установленного срока. Их перечень ограничен и определяется действующим законодательством.
Так, для того чтобы получать льготную пенсию (то есть претендовать на выплаты с более раннего возраста), гражданин должен относиться к одной из категорий работников, которые в силу особенных условий труда, имеют соответствующее право.
В целом, льготное пенсионное обеспечение предоставляется гражданам при следующих условиях:
- трудовая деятельность в климатически неблагоприятных местностях;
- трудовая деятельность, связанная с вредными условиями труда;
- особый характер работы, связанный со спецификой отдельных видов деятельности.
Важно! Кроме этого, в соответствии с действующим законодательством пенсионное обеспечение на особых условиях его назначения предусматривается для военных и сотрудников силовых структур.
К общему стажу для выхода на пенсию, помимо непосредственно трудоустройства у работодателя с занесением в трудовую книжку, приравниваются:
- деятельность, приносящая деньги, на территории РФ при выплате страховых взносов;
- служба в армии;
- временная нетрудоспособность с получением соответствующих выплат;
- присмотр и уход за детьми до полутора лет;
- поиск работы при получении пособия по безработице;
- исполнение общественных работ за плату;
- переезд в целях устройства на работу при направлении от службы занятости;
- нахождение под стражей и в тюрьме по решению ФСИН;
- уход за инвалидом I группы;
- уход за ребенком с инвалидностью;
- уход за лицом старше 80 лет;
- проживание супруги военнослужащего или работника посольства/консульства не более пяти лет в месте, где отсутствует возможность устройства на работу;
- сотрудничество по контракту с органами МВД и полиции при проведении оперативно-розыскной деятельности.
Такие периоды могут идти в зачет, только при условии, что до и после них было официальное трудоустройство.
Как рассчитывается выплата
Расчет пенсионного обеспечения для каменщика, маляра, машиниста поезда, рентгенолаборанта, электрогазосварщика и других профессий из списков ничем не отличается от обычного порядка страховых выплат по старости.
Для всех применяется следующая формула: Пенсия = (количество баллов * стоимость одного балла) + фиксированная часть
Цена баллов устанавливается государством каждый год, в 2021 г. она равна 81,49 рубль. Корректируется в зависимости от обстановки в стране и направления социальной политики.
Аналогичная ситуация и с фиксированной выплатой. Сейчас она составляет 4 982,90 рубля. Никаких надбавок к ней за вредность не предусмотрено.
На количество баллов для назначения пенсионного обеспечения оказывают влияние:
- стаж работы (выслуга лет), в том числе работа во времена СССР;
- период военной службы (в МВД) для мужчин;
- количество детей и время ухода за ними для женщин;
- планируемый год начисления выплаты;
- отправляются или нет средства для формирования накопительной части;
- размер оплаты труда.
Максимальный размер зарплаты, с которой осуществляются отчисления в ПФ РФ работодателем Установлен в 2021 году на уровне 815 000 рублей в год, 67 900 рублей в месяц.
Калькулятор для точного определения баллов размещен на сайте ПФР в разделе «Электронные сервисы» или в личном кабинете. Зайти в них можно через портал Госуслуг.
Стоит обратить внимание, что будущая сумма выплат увеличивается при обращении за ней позже установленного срока.
Увеличение размера пенсионного обеспечения в зависимости от более позднего выхода на пенсию осуществляется согласно следующим коэффициентам.
| Количество, лет | Коэффициент увеличения суммы |
| 1 | 1,56 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,79 |
| 9 | 1,90 |
| 10 | 2,11 |
Минимум можно отсрочить выплату на год, максимум – на 10 лет.
Дополнительное увеличение суммы пенсионной выплаты происходит за счет отчисления работодателем повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд, что непосредственно влияет на количество баллов.
Кроме того, пенсии по вредности выше остальных, потому что к окладу существует доплата в размере 4%. Размер оплаты труда напрямую оказывает влияние на выплачиваемую на пенсии сумму.
Где взять справку для пенсии
Сам бланк и всю оправдательную документацию заявителю должны предоставить непосредственно в месте его трудоустройства. Перед наступлением срока досрочной пенсии сотрудник обращается к работодателю с просьбой оформить такое заявление в ПФР. Занимается этим вопросом либо отдел кадров, либо сотрудник, на которого возложены функции по работе с ПФР.
Сформированное и подписанное заявление работодатель должен предоставить не позднее 3 дней, прошедших с момента обращения сотрудника.
Если организация, в которой был трудоустроен заявитель и в которой у него были зафиксированы тяжелые условия труда или вредные работы, в момент обращения ликвидирована, гражданину придется обратиться в архив, куда были переданы все документы после ликвидации учреждения.