Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с неработающего отца на ребенка в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
С каких заработков взыскиваются алименты
Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.
Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:
- добавки и надбавки к основной зарплате;
- денежные вознаграждения, начисленные премии;
- компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
- отпускные;
- выплаты по больничным;
- выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
- пособия по безработице, инвалидности.
Цветная зарплата – какие бывают зарплаты в России?
С точки зрения прозрачности для налоговых органов оплата труда работников может быть:
- белая – официальная оплата, с которой платятся все необходимые налоги, взносы и сборы; она подтверждается документально и отражается в информационных базах государственных органов (налоговой инспекции, Пенсионного фонда, Федеральной службы судебных приставов, Государственной инспекции труда);
- серая – это схема, при которой работник получает часть оплаты официально («белыми»), а часть – неофициально, наличными от работодателя («в конверте»);
- черная – это незаконная схема, при которой работников вообще не оформляют на работу официально никаким образом (ни по трудовому, ни по гражданскому договорам), а зарплату выдает наниматель из его личных средств наличными «в конверте» либо частными переводами на карту.
С какой зарплаты удерживаются алименты
Алименты с Какой Зарплаты Грязной Или Чистой Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:
Почему Алименты Берут С Грязной Зарплаты После того как взыскатель получает исполнительный лист (судебный приказ), документ предъявляется в территориальный отдел ФССП. Пристав, руководствуясь законом и положениями, указанными в исполнительном листе (нотариальном соглашении, судебном приказе), возбуждает производство по делу и издает постановление об удержании алиментов из зарплаты должника с направлением указанных документов по месту его работы. Алименты с зарплаты перечисляются ежемесячно. При этом способ расчета плательщика обычно не волнует — и зря. Ведь от порядка исчисления зависит и сумма алиментов, и законность самого платежа. Расчет величины алиментов должен вести только профессионал, а не плательщик или получатель трансферта. О порядке расчетов исполнительных платежей на несовершеннолетнего ребенка лучше проконсультироваться с опытным юристом.
Если алиментоплательщик получает официальную зарплату, пособие по безработице, по инвалидности или пенсию, то алименты высчитываются в виде процента от этих доходов (подробнее в статье: как посчитать алименты в процентах от зарплаты?). Что касается фиксированной суммы, то ее точный размер определяется индивидуально. Она может высчитываться со среднего показателя зарплаты по региону, где проживает алиментоплательщик, или от размеров последнего официального дохода.
Как перечисляются алименты с места работы
Получив исполнительный документ, бухгалтер предприятия, на котором работает должник, обязан ежемесячно в установленном размере производить отчисления из зарплаты работника на счет взыскателя.
Важно отметить, что алиментные выплаты производятся не позднее трех дней с момента начисления зарплаты. Прежде чем произвести отчисления, из общей «грязной» суммы вычитается подоходный налог, и уже после этого рассчитываются алименты. При необходимости, из заработка высчитывают расходы на перевод взыскателю средств (банковский или почтовый перевод).
Если у должника имеются еще дети от предыдущих браков, то размер удержаний из заработка уменьшается пропорциональной количеству детей. Так, если должник имеет двух детей от разных браков, с него удерживается треть заработка, и эта сумма поровну делиться между двумя детьми. Аналогично, в ситуации, когда у должника 3 ребенка, с него взыскивается половина заработка, и вся сумма делиться поровну между детьми.
С каких заработков взыскиваются алименты
Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.
Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:
- добавки и надбавки к основной зарплате;
- денежные вознаграждения, начисленные премии;
- компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
- отпускные;
- выплаты по больничным;
- выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
- пособия по безработице, инвалидности.
Дополнительные особенности и нюансы
Если алиментщик понимает, что он больше не в состоянии ежемесячно перечислять сумму денежных средств в прежнем размере (например, у него было диагностировано тяжелое заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или появились новые нуждающиеся в поддержке иждивенцы), то ему необходимо обратиться с иском в суд. В исковом заявлении следует указать все относящиеся к делу факторы и обстоятельства.
Если суд выяснит, что финансовое положение алиментщика действительно не позволяет ему продолжать обеспечивать ребенка на прежних условиях, то он пойдет истцу навстречу и либо уменьшит размер выплат, либо полностью отменит данные финансовые обязательства.
По своему усмотрению отказываться перечислять алименты не следует, так как это в итоге приведет только к формированию алиментной задолженности, взысканию пеней, неустойки и штрафов. Также должник может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в виде обязательных работ, изъятия водительских прав, запрета на выезд за границу и других неприятных последствий.
Роль и функции бухгалтерии
Произведение окончательного расчета и удержание отчислений – это забота бухгалтеров, работающих на одном предприятии вместе с алиментоплательщиком. Чтобы ответственные сотрудники начали осуществлять данную процедуру, взыскателю понадобится (на выбор):
- Напрямую переслать/передать в компанию исполнительный лист или судебный приказ о взыскании алиментов.
- Переслать/передать исполнительный лист, судебный приказ или мировое нотариальное соглашение судебным приставам для инициирования исполнительного производства. Затем представители ФССП сами направят в бухгалтерию компании требование о регулярном удержании средств.
При каждом акте перечисления денег со счета алиментоплательщика на счет взыскателя бухгалтеру потребуется заполнять специальное алиментное платежное поручение. Обычно здесь указываются следующие сведения:
- банковские реквизиты взыскателя и плательщика;
- окончательная сумма отчислений;
- период удержания (в формате «месяц и год»);
- персональные данные плательщика;
- информация о документе, в соответствии с которым взыскиваются выплаты;
- индивидуальный номер налогоплательщика;
- размер задолженности по алиментам (если имеется).
Как удерживаются алименты
Алименты удерживаются следующим образом:
- бухгалтерия компании, в которой работает плательщик, получает исполнительный документ (например, алиментное соглашение или судебный приказ);
- плательщику начисляется грязная зарплата;
- из грязной зарплаты идет вычет налогов и взносов;
- из чистой зарплаты идет вычисление размера алиментов;
- получателю перечисляются денежные средства в установленном размере.
Исполнительный документ направляется в бухгалтерию компанией лично получателем средств, если он договорился вместе с алиментщиком о добровольном исполнении финансовых обязательств. Данный документ дополняется заявлением взыскателя с требованием удерживать алиментные выплаты в указанном размере.
Если плательщик уклоняется от алиментных обязательств, то взыскателю потребуется обратиться за помощью в ФССП. В этом случае заниматься принудительным взысканием средств начнет представитель ФССП. Исполнительный документ, направляемый в бухгалтерию компании плательщика, дополняется постановлением о начале исполнительного производства.
Если работодатель без каких-либо оснований отказывает взыскателю или представителю ФССП в перечислении с зарплаты плательщика денежных средств, то его могут привлечь к административной ответственности.
Как только работодатель получил исполнительный документ, он оформляет приказ, согласно которому будет производиться удержание алиментов из зарплаты подчиненного. Бухгалтер компании несет ответственность за проведения расчетов, удержания выплат и перечисления денежных средств взыскателю.
Каждый месяц бухгалтеру компании предстоит заполнять специальное платежное поручение, отражая в нем такую информацию:
- банковские реквизиты организации-работодателя и получателя денежных средств;
- размер перечислений;
- назначение платежа;
- расчетный период (текущий месяц взыскания алиментов, год);
- информация об алиментщике: ФИО, ИНН;
- реквизиты исполнительного документа, на основе которого проводится взыскание средств (№, дата оформления документа).
В течение 3 дней с того момента, как подчиненному начислили его зарплату, должно произойти перечисление алиментов по указанным в документах реквизитам. Банковские и почтовые расходы несет алиментщик (не компания).
Если по вине бухгалтера алименты были перечислены в неправильном размере или с опозданием, то взыскателю средств необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, попросив установить пени за просрочку денежных средств. Бухгалтера и работодателя могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности – все зависит от тяжести последствий, к которым привела допущенная уполномоченными лицами ошибка.
Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат
Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.
В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении. Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты. Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.
Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.
Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей. Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут. К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.
Могут ли назначить алименты больше зарплаты
Не всегда плательщики алиментов стремятся укрыть свой доход. Большое количество трудящихся в действительности получают низкую заработную плату. Это возможно и в том случае, если алиментщик трудоустроен на неполный рабочий день и работает в режиме частичной занятости. При этом может возникнуть ситуация, когда суд устанавливает размер алиментов больше, чем доходы плательщика.
В основном, алименты непосильны для плательщика, если они установлены в твердой денежной сумме. В данной ситуации гражданин имеет право постараться изменить порядок взыскания средств, но только при наличии уважительных причин.
Хотя алиментное производство и строится на принципе баланса интересов сторон, приоритетнее для суда все же остаются права и нужды несовершеннолетних детей. Поэтому снижение алиментов произойдет только в том случае, если плательщик средств оказался в тяжелой жизненной ситуации. Если же суд не сочтет условия алиментщика особыми или затруднительными, то в иске будет отказано, а сумма выплат останется без изменений.
Порядок подсчета и взыскания алиментных обязательств
Статья 81 СК РФ устанавливает величину выплат в зависимости от уровня дохода алиментообязанного и количества находящихся на иждивении детей. Отчисления в виде процента от дохода назначаются, если:
- алиментоплательщик имеет стабильный уровень дохода;
- отец официально трудоустроен;
- размер взыскиваемого из зарплаты процента достаточен для удовлетворения базовых потребностей ребенка.
Так, по законодательству объем материальной помощи составит:
- 25% от зарплаты, если у алиментоплательщика имеется один ребенок;
- 33% от всего дохода, если у плательщика на иждивении находятся двое несовершеннолетних;
- 50% от ЗП, если суд назначил выплату алиментов для троих и более детей.
Как высчитываются алименты с зарплаты советы юриста
В процессе перечисления алиментов через бухгалтерию компании заполняется специальное поручение об уплате алиментов, в котором указываются не только банковские реквизиты получателя, но и сумма переводимого платежа, за какой период он произведен (в формат: месяц и год), личные данные продуктов. Также указывается номер документа, под которым проводятся подобные манипуляции. Однако это еще не вся информация, необходимая для перевода средств.
важно указать «грязную» зарплату алиментов, количество отработанных дней, сумму налога (которая обычно не превышает тринадцати процентов), количество индивидуальных налогоплательщиков и сумму любой задолженности по платежам. Разобрались, как алименты отразить в бухгалтерии. Здесь также стоит отметить, что выплаты алиментов должны быть переведены в течение трех дней с момента получения заработной платы.
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: налог на дарение недвижимости
517) п) от сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с законом, а также от реализации авторских и смежных прав, от доходов, полученных от выполнения работ и оказания услуг, предусмотренных законодательством. РФ (нотариус, юридическая помощь и др.); (пункт «о» введен постановлением Правительства РФ от 15 августа 2008 г. N 613) п) в размере, равном стоимости выданного (оплаченного) питания, за исключением лечебно-профилактических питание, а также другие выплаты, производимые работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, смертью родственников, регистрацией брака, а также пособий в связи с предпринимательской деятельностью поездка, с переездом, принятием или назначением на работу в другое место, с износом инструмента сотрудника. Прежде всего, это начисление квоты, на основании которой из официальной заработной платы отца удерживается определенный процент в денежной форме для покрытия потребностей ребенка. Чаще всего это вид расчета на питание. Второй метод — это конкретная фиксированная сумма, которую отец обязан перечислять матери своего ребенка один раз или ежемесячно. Эта сумма может быть установлена судом или указана в соглашении, подписанном между бывшими супругами и удостоверенном нотариально. Но есть и другая возможность выплаты алиментов: смешанная оплата, при которой финансовая помощь ребенку оказывается другими способами, не всегда выраженными в денежном выражении. Чаще всего этот метод используется, когда отец бессрочно безработный или его зарплата недостаточна для покрытия основных расходов ребенка.
Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Размер чистой зарплаты всегда меньше размера грязной, поскольку из последней еще не вычтены соответствующие взносы.
Дополнительно выделяются такие понятия, как серая и черная зарплата.
Серая зарплата – совокупность официальной и неофициальной зарплат человека: то есть определенную часть денежных средств он получает официально, а остаток не отражается в отчетах. Не указываемая в отчетах сумма денег передается подчиненному «в конверте».
Из черной зарплаты работодатель не вычитает страховые и налоговые взносы. Она выдается подчиненному в обход налогового законодательства.
Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.
Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:
- добавки и надбавки к основной зарплате;
- денежные вознаграждения, начисленные премии;
- компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
- отпускные;
- выплаты по больничным;
- выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
- пособия по безработице, инвалидности.
Это не полный перечень выплат – алименты взыскиваются и из других возможных доходов. Но сначала с данных выплат идет удержание налогов и страховых взносов.
Серая зарплата перечисляется работнику неофициально, в отчетах не фигурирует, поэтому взыскать с нее алименты по закону невозможно. Подобная зарплата выдается с той целью, чтобы уклоняться от налогов, страховых взносов, алиментов и других платежей.
Если алиментщик сам не перечисляет с серой зарплаты денежные средства на ребенка, то официально принудить бухгалтерию взыскивать с данных выплат алименты не получится.
В то же время в обязанность сотрудников ФССП входит розыск дополнительных источников доходов алиментщика, включая неофициальных. Представители ФССП направляют запросы в ГИБДД, ФНС, ПФР, банки, Росреестр.
Взыскатель денежных средств тоже имеет возможность оказать на недобросовестного алиментщика воздействие, проведя самостоятельный сбор доказательств. Ему потребуется подготовить документы, которые доказывают следующие обстоятельства:
- алиментщик часто совершает дорогостоящие покупки, путешествует за границу, что не соответствует размерам его официальной зарплаты;
- человек получает низкую зарплату, хотя имеет высшее образование, является профессионалом в своем деле (особенно в том случае, если после судебного постановления о взыскании алиментных выплат у человека внезапно снизились доходы);
- должность алиментщика высокая, а доход – слишком низкий, в результате чего возникает противоречие.
Можно использовать не только документы, но и показания свидетелей (родственников, коллег, друзей, проживающих по соседству лиц).
Для того чтобы подготовить доказательственные документы, взыскатель вправе обратиться в ФНС и территориальное отделение органа госстатистики. Сотрудники налоговой службы предоставят заявителю информацию о том, какие расходы проводит уклоняющийся от алиментов человек, какие крупные приобретения он совершил в последнее время.
Территориальное отделение органа госстатистики сможет подсказать заявителю то, какой размер зарплаты должен быть у человека, который обладает таким же образованием, подготовкой и квалификацией, как алиментщик.
Таким образом, алименты взыскиваются с официальной зарплаты (или с ее части) алиментщика после того, как с начисленной суммы были удержаны все налоговые и страховые взносы. Максимальный срок перечисления средств – 3 рабочих дня с момента начисления подчиненному зарплаты.
Также алименты могут взыскиваться и с других доходов плательщика – например, с его премий, материального вознаграждения, пособий и компенсаций.
Если человек получает зарплату «в конверте», то взыскать с данной суммы алименты не получится. В то же время алиментщик рискует столкнуться с гораздо более серьезными неприятностями в долгосрочной перспективе.
К ним относятся:
- Пенсионные пособия по потере кормильца.
- Возмещение вреда или компенсация увечья, возникшая при осуществлении служебных обязанностей.
- Другие компенсационные суммы (вследствие техногенных катастроф, ухода за нетрудоспособным членом семьи и тому подобное).
- Командировочные доходы или связанные с амортизацией.
- Гуманитарная помощь.
Каким же образом можно выплачивать алименты?
Иногда, в случае задержки алиментных выплат, получатель может просить о начислении неустойки. Чтобы ее высчитать, необходимо нужную сумму алиментов умножить на 0,5 и на количество дней задолженности. Алиментщик обязан будет погасить полученную сумму вместе с судебными издержками. Однако суд может смягчить или полностью отменить приговор в случае, если доказано, что просрочка выплат произошла вследствие тяжелой болезни плательщика, сложными семейными обстоятельствами или банкротством предприятия, на котором алиментщик работал.
Что нужно знать об алиментах
Сегодня парам нередко не удается сохранить полноценную семью, и они расторгают брачные отношения. Когда в браке появляются дети, они страдают от того, что любимые мама и папа ссорятся, а после развода приходится жить с одним из родителей. Впоследствии встает вопрос о средствах, которые требуются для удовлетворения потребностей общих детей. Действующие нормы семейного законодательства прямо предусматривают возложение указанной обязанности на родителей.
Граждане, которые впервые столкнулись обязательствами по алиментам, иногда неправильно трактуют понятие среднемесячной зарплаты (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты на ребенка с зарплаты?). Средняя заработная плата по РФ – это средняя величина выплаченной заработной платы работающего населения. По состоянию на 31 декабря 2017 года размер средней заработной платы по стране составлял 35900 рублей. Следует обратить внимание на то, что ежемесячно величина средней зарплаты по РФ может меняться в большую или меньшую сторону. Для расчета необходимо систематически запрашивать исходные данные.
Родители, которые добросовестно выполняют обязанность по уплате алиментов и не имеют задолженностей, не будут в дальнейшем иметь проблем с взысканием долга в принудительном порядке. Некоторые неработающие плательщики перечисляет денежные средства взыскателю и сохраняют чеки для подтверждения факта оплаты либо берут со взыскателя расписки. Если гражданин официально трудоустроен, обязанность по удержанию и перечислению алиментов возлагается на лицо, ответственное за выплату заработной платы (не во всех случаях это бухгалтер). Рассмотрим примеры.
Под «чистой» заработной платой понимается фактическая сумма средств, которая поступает на карту, счет или выдается на руки работнику после того, как с нее произведены все удержания в виде налогов. Для работающих по найму налоговая ставка установлена в размере 13%. «Грязная» зарплата в свою очередь – это сумма начисленных денежных средств до удержания всех обязательных платежей.
ВАЖНО: Не стоит путать «грязную» заработную плату с «серой», которая является неофициальной, так как не удерживается налог, поэтому ни один работодатель о ней не сообщит. В связи, с чем узнать точный ее размер и произвести расчет просто невозможно.
Пример: Сергеев получает официальную заработную плату в размере 15000 рублей. Это его «грязная» зарплата. Дополнительно он получает в конверте ежемесячно от работодателя еще 15000 рублей. Это – «серая» заплата, удерживать алименты с которой работодатель не будет.
15000 – 13% = 13050 рублей у Сергеева будет «чистой» зарплаты, из которой будут удержаны алиментов а размере, установленном в соглашении или присужденном судом.
Многих взыскателей алиментов интересует вопрос, с какой зарплаты производятся удержания. Так как у многих трудоустроенных граждан есть чистая и грязная заработная плата. Алименты высчитываются только с чистой заработной платы.
Поскольку это и является официальной прибылью плательщика и расчет производится из суммы, указанной в документации (бухгалтерской программе) и оставшейся после удержания заработной платы.
Помимо заработной платы, алименты удерживаются еще с:
- Отпускных.
- Вознаграждений и поощрений в виде премий или материальной помощи.
- Компенсаций. Однако удержания не могут производиться с компенсаций за вред причиненный жизни и здоровью плательщика.
- Доплат и надбавок к зарплате;
- Выходных пособий при увольнении;
- Пособий по больничному листу.
Алименты удерживаются со всей законной прибыли родителя. Плательщик может по своему желанию производить выплаты с «серой» зарплаты, но заставить его это делать не могут ни судебные приставы, ни другие органы.
Производить удержания работодатель может, только если поступит заявление от взыскателя или от судебных приставов. Право на прямую подачу исполнительного листа есть не только у приставов, но и у взыскателя. Он сам вправе определять – куда нести исполнительный лист. Можно как направить документ работодателю, избежав бюрократического препона, так и инициировать исполнительное производство.
Порядок произведения удержаний с заработной платы и иной прибыли плательщика установлен:
- Семейным кодексом РФ;
- Федеральным законом № 229 «Об исполнительном производстве» от 05.12.2017;
- Постановлением правительства №841;
После поступления заявления от взыскателя или постановления приставов, работодатель назначает исполнителя по делу. Обычно им назначается сотрудник бухгалтерии. Который регистрирует поступивший документ, информирует работника о поступлении заявления и производит удержания.
Родители обязаны содержать своих детей. Это положение сформулировано в Семейном Кодексе — документе, регламентирующем семейные отношения. При этом «алиментный» процент от зарплаты составляет:
- на одного ребенка — 25;
- на двух детей — треть от дохода;
- от трех детей — 50.
Процесс взыскания алиментов осуществляется бухгалтером организации, в которой работает плательщик, после получения им исполнительного листа. Если было заключено соглашение, то алиментоплательщик самостоятельно передает деньги на ребенка.