Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа для русских в Швеции в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Официального уровня минимальной и средней оплаты труда в Швеции нет – данная сумма определяется конкретной сферой и условиями коллективного договора. Средние значения сильно разнятся в зависимости от уровня квалификации. К примеру, для работника без навыков минимум в 2019 году – около €1320 до вычета налогов, для опытного специалиста с образованием – €2160. Средняя зарплата – €2200 и €3600 соответственно.
Преимущества и недостатки работы в Швеции
К преимуществам жизни и работы в Швеции можно отнести то, что иммигрант при наличии усердия может существенно повысить свой финансовый уровень. Хорошие перспективы для открытия и развития своего дела, позволят не работать наемным работником, а трудиться на себя. Шведское Королевство занимает 10 место из 190 стран мира по уровню экономического развития и стабильности. Свободное владение английским языком практически всеми коренными жителями, позволяет легко адаптироваться иностранцу. Чистый воздух, экология и прекрасно развитая инфраструктура позволят не только работать в Швеции, но и хорошо отдыхать.
К минусам жизни и работы в Швеции можно отнести дороговизну продуктов, услуг и недвижимости. Малое количество солнечных дней не радует выходцев из теплых стран. Многочисленные иммигранты, стремящиеся обосноваться в стране, вызывают раздражение у местных жителей. Налоговая система очень жесткая, особенно это касается лиц с высоким доходом.
Популярные и востребованные вакансии
В 2019 году наиболее популярными профессиями для русских были следующие:
- Медицинские работники. Из высококвалифицированных специалистов требовались терапевты, гинекологи, хирурги, отоларингологи. Также востребованы медицинские сестры, особенно в психиатрические лечебные учреждения.
- IT-специалисты. Количество вакансий для программистов и разработчиков увеличивается в Швеции каждый год. Мигрантов привлекают не только высокими зарплатами, но и отсутствие требования знать шведский язык. Достаточно владения английским.
- Работники социальной сферы. Трудоустраиваются специалисты по уходу за пожилыми и инвалидами, по работе с алкоголиками, наркоманами и трудными подростками.
- Педагоги дошкольного и начального школьного обучения.
- Строительные профессии. Для работы инженером требуется нострификация диплома о высшем образовании. Востребованы специальности средней квалификации и неквалифицированные — кровельщики, штукатуры, слесари, сантехники, маляры.
- Работники в кафе и кулинарию. Особым спросом пользуются профессиональные повара.
- Водители разных видов транспорта, крановщики и механики.
- Сельскохозяйственные рабочие. Этим категориям кандидатов легче всего получить работу от прямых работодателей. В Швеции постоянно нужны специалисты и низкоквалифицированные рабочие в теплицы, на фермы, консервные и перерабатывающие предприятия.
- Профессии, не требующие специального обучения. Востребованы разнорабочие, дворники, уборщики, грузчики, разносчики пиццы. Такие должности могут занимать мигранты без знания языка.
Как поехать и трудоустроиться?
Чтобы жить и работать в Швеции, россиянам необходимо пройти следующую процедуру:
- Найти работодателя или компанию, которая должна получить согласие на трудоустройство мигранта в службе занятости и профсоюзе.
- Получить приглашение от нанимателя. Лучше, если оно будет сопровождаться письмом о необходимости найма именно этого кандидата.
- Оформить разрешение на работу.
- При необходимости найти жилье для аренды.
- В посольстве оформить рабочую визу.
- В случае заключения контракта на срок меньше года, получить медицинскую страховку.
- Предоставить в консульство или посольство Швеции пакет документов для ВНЖ.
Плюсы работы в Швеции
Ни одно государство не предоставляет райские условия для мигрантов — везде поначалу придется работать и зарабатывать деловую репутацию. Но среди всех европейских стран Швеция отличается лояльностью к русским. Найти тут работу довольно просто.
Плюсы работы в Швеции:
- Востребованность на рынке труда. Несмотря на привлекательность страны для мигрантов, много вакансий до сих пор не занято. Рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов.
- Высокая заработная плата. В среднем работник получает от 2000 евро в месяц после вычета всех налогов.
- Социальная и правовая защищенность. Сотрудники находятся под защитой многочисленных профсоюзов, которые активно взаимодействуют с государством.
- Строгое соблюдение условий труда. В Швеции внимательно относятся к потребностям работников, их желаниям. Тут никогда не задерживают вне графика, не заставляют перерабатывать и выходить в воскресенье.
Шведская рабочая виза
Шведская рабочая виза для иностранных иммигрантов является наиболее популярным способом переезда в Швецию. В Швеции существует острая потребность в квалифицированных иностранных работниках в области информационных технологий, машиностроения и здравоохранения, и поэтому это отличное место для начала поиска работы. Однако, EU / EEA гражданам не требуется разрешение на работу, чтобы найти работу в Швеции. Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, могут переехать в Швецию без разрешения, если они работают не по найму или имеют срочный контракт на срок не менее шести месяцев. В противном случае они должны подать заявление на получение разрешения на работу до переезда. Вы можете подать заявление на получение шведской рабочей визы, которая позволит вам въезжать в страну, искать работу и оставаться там, пока вы это делаете.
Подача заявления на получение разрешения на работу в Швеции
Шведское миграционное агентство отвечает за обработку заявлений на получение визы. И вот как вы можете подать заявление на получение рабочей визы в Швеции
Шаг 1: Работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу в Миграционное агентство Швеции, чтобы вы могли получить рабочую визу. Заявка на разрешение на работу может быть подана только в том случае, если работодатель разместил объявление о вакансии на веб-сайте Arbetsförmedlingen (Шведская государственная служба занятости).
Шаг 2: Как только ваше заявление на получение визы будет одобрено, вы должны зарегистрироваться в налоговом агентстве Швеции. После этого вы получите регистрационный номер и номер социального страхования (personnummer). Этот номер очень важен, так как он служит вашим идентификационным номером в Швеции.
Шаг 3: Подайте заявление на получение вида на жительство и оплатите пошлину в ближайшем к вам посольстве или консульстве. Вам нужно будет предоставить паспорт и другие документы вместе с заполненным заявлением. Если ваше заявление будет одобрено, вы будете уведомлены и проинструктированы о том, когда и где получить карту вида на жительство.
Этапы трудоустройства
- После того, как работник и работодатель договорились, работодатель получает разрешение на трудоустройство гражданина другой страны у профсоюза и службы занятости.
- Компания присылает приглашение на работу (ett arbetserbjudande) и письмо о том, что именно эта кандидатура нужна компании.
- Оформление рабочей визы в консульстве (потребует около 1 месяца).
- Оформление медицинской страховки (если срок договора до одного года).
- Поиск жилья (если компания его не предоставляет).
- Оформление вида на жительство (если срок работы более 3 месяцев) – uppehållstillståndskort.
Рабочие визы оформляют трех видов:
| Вид визы | Характеристика |
| Тип C | Краткосрочная. Действует 90 дней. Социальное обеспечение не предусмотрено. |
| Тип D | Действует более 90 дней. Обязательно получения ВНЖ. Предусмотрен соц. пакет. |
| Working Holiday Visa | Такой тип предоставляется на год для возможности подработать во время долгого пребывания в стране. |
Кто востребован на местном рынке труда
При анализе востребованных профессий на шведском рынке труда стоит отметить региональные особенности Королевства. Его территория протянулась от Балтийского моря на юге до вечных снегов Лапландии на севере. На юге страны могут быть востребованы представители одних профессий, на севере речь идёт уже о совершенно других. В целом же работу в Швеции могут найти обладатели следующих специальностей:
- врачи практически любой специализации;
- сертифицированные фельдшера и медсёстры;
- воспитатели дошкольных учреждений;
- няни;
- сиделки;
- преподаватели английского языка;
- автомеханики;
- повара;
- рабочие-строители (сварщики, каменщики, кровельщики, бетонщики, крановщики);
- электрики;
- официанты;
- горничные;
- уборщики;
- водители-дальнобойщики;
- программисты, системные администраторы;
- работники лесного хозяйства;
- матросы;
- рабочие на судостроительные верфи;
- работники горнодобывающей промышленности;
- специалисты геологоразведки.
Сезонная работа в Швеции привлекательна для трудовых мигрантов из СНГ уже на протяжении многих лет. Сельское хозяйство страны основано на множестве небольших фермерских хозяйств. Они требуют рабочих рук не только в тёплое время года, когда проходит сезон сбора урожая, но даже зимой. Дело в том, что значительную долю в производимой страной сельхозпродукции играют животноводческие фермы и большие комплексы теплиц. Поэтому работа в них найдётся всегда.
Наиболее известны сезонные вояжи в Швецию на сбор ягод. Дары скандинавской земли (морошка, черника, брусника) доступны для сбора на протяжении двух-трёх месяцев. На эту работу подходят физически развитые люди, которые готовы к длительному монотонному труду и имеют способность хорошо ориентироваться на местности. На протяжении последних лет в Швеции побывало множество сограждан, значительную часть которых составили студенты. Участие в сезонных работах даёт возможность им не только существенно пополнить свой скромный бюджет, но и посмотреть мир, ближе познакомившись с прекрасной скандинавской страной.
На сезонных работах можно заработать неплохо. Шведы проводят оплату по факту собранного урожая. Ежедневная норма составляет от 20 до 30 килограммов ягод. Стоимость одного килограмма варьируется от 70 до 100 шведских крон. Нехитрый подсчёт покажет, что минимальный ежедневный заработок «сезонника» на сборе ягод составит 120 евро. В итоге два-три дня сезонных работ в Швеции могут компенсировать по доходу месяц работы на родине. Именно поэтому сезонные трудовые мигранты на протяжении многих лет едут в Швецию, как правило, в одно и то же фермерское хозяйство.
Сезонные рабочие проживают в довольно комфортных условиях. Они живут в комнатах по пять-шесть человек. В домах работодатели создали для них все бытовые условия: холодильники, телевизоры и душевые кабины.
Этап официального трудоустройства
Гражданам всех государств, не входящих в Европейский Союз, для работы в Швеции потребуются получить трудовую визу. С точки зрения процедуры это не составляет большого труда, но вот только рабочую визу выдают далеко не всем желающим. Основанием для получения должен стать официальный контракт со шведским работодателем. Он может быть заключён после прохождения интервью или собеседования с соискателем вакансии и одобрения его кандидатуры. Подписание рабочего контракта может технически произойти непосредственно в Швеции, если трудовой мигрант уже находится там, или даже с помощью интернета. Одним из обязательных условий является указание в договоре заработной платы, которая соответствует размерам, установленным профсоюзными соглашениями.
“За” и “против” проживания в Швеции
| Плюсы | Минусы |
| Благополучие и богатство местного населения | Выучить шведский язык очень сложно |
| Экономика стабильная | Придется платить высокие налоги |
| Цены на социально значимые продукты низкие | Местные жители довольно холодные и отстраненные |
| Образование лучшее в мире | В некоторых районах много беженцев |
| Социальные гарантии | Высокая стоимость недвижимости |
| Великолепное качество дорог | Бензин и штрафы очень дорогие |
| Высокое качество товаров | Интернет стоит недешево |
| Низкий уровень преступности | |
| Отсутствие коррупции |
Преимущества и недостатки работы в Швеции
К преимуществам жизни и работы в Швеции можно отнести то, что иммигрант при усердии может значительно повысить свой экономический уровень. Хорошие возможности для открытия и развития собственного дела позволят вам работать не наемным работником, а работать на себя. Королевство Швеция находится на 10-м месте из 190 стран по уровню экономического развития и стабильности. Свободное владение английским языком почти всеми коренными жителями позволяет легко адаптироваться иностранцу. Чистый воздух, экология и развитая инфраструктура позволят не только работать в Швеции, но и хорошо отдыхать.
К недостаткам жизни и работы в Швеции можно отнести высокую стоимость продуктов, услуг и недвижимости. Малое количество солнечных дней не радует жителей теплых стран. Раздражение местного населения вызывают многочисленные иммигранты, желающие обосноваться в стране. Налоговая система очень строгая, особенно для людей с высокими доходами.
Программа Au-рair и волонтёрство
Для молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет доступна программа «Au-pair». Иностранец может прожить в шведской семье один год и обеспечивать уборку и уход за детьми. За эту работу шведы предоставляют еду, небольшую плату (400-500 евро/мес) и бесплатное жилье на своей территории. По этой программе также можно будет учиться на языковых курсах (обычно их оплачивает работодатель). По истечении одного года иностранный гражданин должен покинуть страну сроком на 1 год. Затем он может снова вернуться к программе Au-pair.
Волонтерские программы работают так же. Сайт с официальной информацией находится по адресу: www.wwoof.se. Как правило, добровольческий труд в Швеции используется в коневодческих и кинологических питомниках, в сельском хозяйстве и животноводстве.