Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионный возраст в Китае с 2024 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Эти изменения связаны с демографической ситуацией в стране, а именно с растущим средним возрастом населения и увеличением продолжительности жизни. Введение новых правил призвано справиться с дефицитом пенсионных фондов и обеспечить их устойчивое функционирование в будущем.
Новые правила выплаты пенсии
Однако, следует отметить, что существуют исключения для некоторых категорий граждан. Например, для работников определенных отраслей, включая некоторые физически тяжелые профессии, возраст выхода на пенсию может быть снижен.
Стоит также отметить, что с новыми правилами вводятся дополнительные стимулы для продолжения работы после достижения пенсионного возраста. Пенсионеры, которые решат продолжать работать, будут получать дополнительные бонусы и возможность пользоваться различными льготами.
Новые правила выплаты пенсии направлены на укрепление пенсионной системы в Китае и обеспечение достойной жизни пожилых граждан. Эти изменения могут повлиять на будущую пенсионную политику и сделать ее более устойчивой и справедливой.
В целом, новые правила выплаты пенсии в Китае вызывают смешанные реакции у населения. Некоторые поддерживают эти изменения, видя в них необходимость для обеспечения стабильности системы социального обеспечения, в то время как другие выражают свое недовольство, озабоченные возможностью продолжения трудовой деятельности после пенсии.
Экономический аспект повышения пенсионного возраста
Повышение пенсионного возраста в Китае в 2024 году имеет значительные экономические последствия. Эта мера принята в связи с демографическими и финансовыми вызовами, которые страна сталкивается.
Демографический фактор
Рост средней продолжительности жизни и снижение уровня рождаемости приводят к демографическому сдвигу в Китае. Старение населения ставит перед страной серьезные проблемы в области пенсионной системы. Повышение пенсионного возраста позволяет сбалансировать количество работающих людей и пенсионеров, и сохранить устойчивость системы социального обеспечения.
Финансовые последствия
Повышение пенсионного возраста сокращает длительность пенсионного периода и увеличивает период работы человека. Это имеет значительное влияние на экономику страны. Во-первых, увеличение рабочего периода способствует увеличению вкладов в пенсионную систему. Во-вторых, это позволяет сократить расходы на выплату пенсий сразу после выхода на пенсию.
Однако повышение пенсионного возраста также может вызвать некоторые негативные экономические последствия. Старший возраст работников может снизить производительность труда в некоторых отраслях, а также увеличить потребность в медицинском обслуживании и социальных услугах.
Для успешной реализации повышения пенсионного возраста важно проводить соответствующую социально-экономическую политику, направленную на поддержку старших работников и их адаптацию к изменяющимся условиям. Вкладывание в профессиональную подготовку и образование позволит улучшить квалификацию работников и поддерживать их активность и конкурентоспособность на рынке труда.
Пенсионный возраст в Германии
В Германии пенсионная реформа началась 12 лет назад. До сих пор длится переходный период. Тогда выход на пенсию начинался с 65 лет и 1946г. рождения. По одному месяцу прибавлялся срок за каждый год рождения (с 1947). Потом по 2 месяца (с 66) за каждый год с 2059г.р. С 1964г.р. устанавливается единый пенсионный возраст – 67 лет для мужчин и женщин.
Такой высокий пенсионный срок вызван большой продолжительностью жизни – 78,3/83,2 – для мужчин/женщин.
Для ряда категорий установлены льготы. Обязателен стаж работы на территории Германии – 5 лет. Если меньше, то пенсия не начисляется. Принципы пенсионного страхования схожи у нас и них.
В Германии 6 видов пенсий. У нас они тоже есть: по старости и социальная, остальные у нас называются льготами – по выслуге, по инвалидности, за вредные условия работы.
Коммерческое пенсионное страхование в КНР
В последние годы в КНР также действует коммерческая программа индивидуального пенсионного страхования （商业养老险）, которую создали для людей, у которых нет постоянной работы, которые являются безработными или только поступили на службу либо являются работниками неполного трудового дня, а также индивидуальных промышленных и коммерческих домохозяйств без наемных работников, которые не участвуют в национальной системе базового страхования.
Данные категории лиц могут обратиться в Бюро социального обеспечения, пройти процедуру оформления и далее самостоятельно уплачивать два взноса по социальному страхованию — за базовую пенсию и базовое медицинское обслуживание. Начать совершать отчисления на собственный счет допускается всем лицам, достигшим 16 лет. Минимальный срок отчислений, как и в случае с базовой пенсией городских работников, составляет 15 лет.
Такая форма участия в пенсионной программе пользуется большим спросом среди сотрудников коммерческих организаций и сферы услуг, например, парикмахеров, продавцов и работников складов, бухгалтеров-фрилансеров и т.д.
У кого самые высокие пенсии в Китае?
В тройку регионов с самыми высокими пенсиями (выше 4 000 юаней / 610 USD на человека) сегодня входят Тибет, Шанхай и Пекин, а замыкающими список являются провинции Хайнань, Хунань и Цзилинь (около 2 500 / 380 USD юаней на человека).
В Китае также можно встретить людей с официальной пенсией свыше 5 000 юаней (770 USD) и даже 10 000 юаней (1530 USD), но их количество очень мало (около 10% и 3% соответственно), они являются бывшими государственными служащими, сотрудниками промышленных предприятий с большим стажем либо военными, уволившимися из армии.
Все эти цифры касаются лишь городских работников, так как в сельской местности стандарты и размер пенсионных выплат варьируются от региона к региону. В 2020г. минимальная государственная базовая пенсия у сельского населения составила 88 (14 USD) юаней. По законодательству КНР, каждая провинция, город и регион могут надлежащим образом субсидировать своих фермеров в соответствии с местной экономической ситуацией. Поэтому пока самая низкая пенсия одних составляет немногим больше 100 юаней (15 USD) в месяц, в богатых провинциях у других она может превышать 1200 юаней (184 USD) в месяц.
Пенсионный кризис и поиски путей его решения. Количество пенсионеров
Несмотря на все нововведения Коммунистической партии, по состоянию на 2021 год, пенсию получают далеко не все пожилые китайцы. Из 231 млн граждан старше 60 лет пенсионные выплаты получают только 153 млн человек. Это связано со спецификой прописки в Китае. Эта система имеет название хукоу и разрабатывалась она китайскими чиновниками для контроля за внутренней миграцией населения. Она делит население Китая на две большие категории: горожане и аграрии. Сельские жители не могут на законных основаниях работать в городах и оформлять трудовые договоры. Они получают зарплату в конвертах, ведут черную бухгалтерию и не имеют возможности получения социальной страховки.
Это серьёзная проблема для современного Китая, так как население сельской местности составляет не менее 40%. Однако, хукоу выполняют свою главную функцию – сдерживает внутренних мигрантов, устанавливает контроль за рабочими мигрантами из других стран и относительно равномерно распределяет многочисленное население Китая.
Система хукоу была внедрена Мао Дзэдуном в 1954 году. Во многом она актуальна сейчас из-за менталитета китайского населения – в сельской местности связь с традициями крепче и молодое население берёт на себя заботу о старшем поколении. Однако, демографический кризис делает положение шатким – единственному ребёнку в семье крайне сложно содержать обоих родителей, особенно при условии проживания в сельской местности с низкой заработной платой и небольшими возможностями карьерного роста.
Кто получает пенсионные выплаты
По последним социологическим исследованиям, было установлено, что в Китае пенсионные выплаты получает каждый четвертый гражданин по старости или здоровью. То есть на пенсию выходят граждане, достигшие пенсионного возраста при условии наличия стаже больше 10-15 лет, в зависимости от сферы деятельности. Большинство пенсионеров в Китае находятся в преклонном возрасте. Также есть категории китайце, которые не вносили деньги в пенсионный фонд, поэтому не могут рассчитывать на помощь со стороны государства.
Для жителей городов установлены выплаты в размере 20%, а в сельской местности – только 10%. Сейчас государство не делает отчисления в пенсионный фонд и именно поэтому все средства берутся с фонда, который вносились регулярные взносы.
С какого возраста пенсия в Китае
Вопреки блуждающим по интернету слухам, снижение возрастного пенсионного показателя в Китае не предвидится. До 2021 г. пенсионный возраст в КНР был 60 лет для мужчин и 55 — для женщин. Но в конце 2020 г. китайское правительство объявило о поэтапном увеличении пенсионного возраста с 2021 по 2025 год ввиду слишком большого прироста пенсионеров в стране.
Еще в 2017 г. они составляли 17,3% от общего количества населения, то есть 240 млн человек. По прогнозам властей к 2035 г. на двух налогоплательщиков будет приходиться один пенсионер. А в 2050 г. число последних достигнет 34,9% населения.
Согласно планам правительства, через 23 года возраст ухода на пенсию должен составлять 65 лет для представителей обоих полов.
При этом в Китае нет возможности досрочного ухода на пенсию для мужчин. Все китайцы, независимо от выполняемой работы, уходят на пенсию в 60 лет. А вот женщины, задействованные в физическом труде, могут оформить пенсию в 50 лет, то есть на 5 лет раньше работниц умственного труда.
Размер пенсии в Китае в 2024 году
В 2024 году размер пенсии в Китае будет зависеть от многих факторов, включая заработную плату, стаж работы и возраст пенсионера.
Согласно нынешней системе пенсионного обеспечения в Китае, женщины выходят на пенсию в возрасте 55-60 лет, а мужчины — в возрасте 60-65 лет. Однако в последние годы в стране происходят изменения в системе пенсионного обеспечения, которые могут повлиять на возраст выхода на пенсию и размер пенсии в 2024 году. Информация о точных изменениях пока не опубликована, поэтому рекомендуется следить за официальными новостями и обновлениями в законодательстве Китая.
Что касается размера пенсии, то он определяется на основе системы \»трех колонок\», к которой относится базовая пенсия, индивидуальная пенсия и дополнительная пенсия. Точные параметры системы также могут меняться, поэтому любая информация о размере пенсии в 2024 году будет приблизительной.
В целом, можно ожидать, что размер пенсии в Китае будет увеличиваться по мере развития страны и с ростом заработной платы. Однако предсказать точный размер пенсии в 2024 году сложно в связи с динамикой изменений пенсионной системы Китая и экономической ситуации в стране.
Пенсионная система в Китае в 2024 году
Китай имеет одну из самых больших пенсионных систем в мире, которая охватывает миллионы работников и позволяет им получать пенсию после достижения определенного возраста.
В 2024 году возраст, с которого можно будет начать получение пенсии в Китае, составит 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Этот возраст был утвержден в 2014 году и будет оставаться в силе до 2027 года, когда возраст начала получения пенсии для женщин повысится до 60 лет.
Размер пенсии в Китае зависит от различных факторов, включая заработную плату, трудовой стаж и платежеспособность работодателя. Пенсионные взносы составляют 8% от заработной платы, и они делятся между работником и работодателем.
Пенсионная система Китая также предусматривает возможность предварительного выхода на пенсию, если работник решит оставить работу перед достижением официального возраста пенсионного обеспечения. При этом размер пенсии может быть уменьшен, в зависимости от количества отработанных лет и других факторов.
В целом, пенсионная система в Китае постепенно развивается и обновляется с течением времени, чтобы соответствовать изменяющимся нуждам и требованиям населения.
Возраст выхода на пенсию женщин в Китае по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Си Цзиньпин | 14.03.2013 — | 50.0000 | 50.0000 | 50.0000 | 50.0000 | 0.00% |
Мало достичь определенного возраста. Чтобы получать пенсию по старости, гражданину КНР необходимо иметь трудовой стаж не менее 15 лет. И в этом случае предусмотрен ряд поправок. Иметь трудовой стаж минимум 10 лет имеют право следующие граждане:
- находящиеся на государственной службе;
- работники партийного кабинета;
- муниципальные работники;
- сотрудники предприятий, входящих в категорию «опасные для здоровья и жизни людей».
Пожилые люди, не отработавшие положенный срок, также имеют право на пенсию при условии:
- Самостоятельных отчислений в пенсионный фонд;
- По достижению 50–60 лет, заключены трудовые отношения или начались отчисления в фонд. В таком случае пенсионное обеспечение можно ожидать в течение нескольких лет.
- Признание гражданина нетрудоспособным или официально безработным, в таком случае он может рассчитывать на минимальную поддержку от государства.
- Оплата страховых взносов родственниками гражданина.
Как получают пенсию в Китае?
За функционирование пенсионных программ здесь отвечает Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР. Для оформления выплат подается два документа – паспорт и страховое свидетельство. Интересно, что в Китае давно не используют паспорта в бумажном формате. Предоставляется карта со специальным электронным чипом, на котором хранятся основные данные.
После рассмотрения заявления, определения стажа и места работы выполняется расчет пенсионных выплат. С этого момента назначаются начисления. В большинстве провинций накопленная работодателем и работником сумма делится на 120 месяцев. Данное правило было введено тогда, когда средний период жизни после выхода на пенсию составлял 10 лет. На текущий момент средняя длительность жизни составляет 76 лет, но данная система продолжает использоваться.
Как работает пенсионная система Поднебесной
Каждый человек, занимающий должность в одной из вышеперечисленных областей, отчисляет по 11 % заработной платы. Из них 7 % отправляет работодатель, а 4 % переводит сам работник. Это происходит в момент начисления денег на счёт сотрудника и не согласовывается с ним. Иногда пенсионные сбережения накапливаются непосредственно на самом предприятии, которое ежемесячно отчисляет нужную сумму ушедшему работнику.
Фонд же вправе вкладывать хранимые средства в различные предприятия с целью их приумножения. Каждый гражданин может рассчитывать на то, что после выхода на пенсию получит ровно ту сумму, которую вложил из оплаты своего труда. При необходимости средства индексируют с учётом инфляции, поэтому пожилые люди, покинувшие рабочее место, остаются уверены, что будут в состоянии хотя бы прокормить себя, пусть и без излишеств.
Проблемы пенсионной системы Китая
У молодой пенсионной системы Китая много серьёзных проблем. В первую очередь, это связано с демографическим просчётом 70-ых годов прошлого века. Именно тогда был введён закон об ограничении рождаемости, что за одно поколение серьёзно сократило процент молодёжи и состарило китайское население. На выплату пенсии одному пожилому жителю Китая в скором времени будут работать два гражданина среднего возраста.
Также, китайскими чиновниками уже не раз поднимался вопрос по повышению пенсионного возраста. Порог в 60 лет для мужчин и 50-55 для женщин был установлен в годы, когда средняя продолжительность жизни в Китае не превышала 60 лет. На данный момент государство в среднем выплачивает пенсии на протяжении 20-25 лет – это важная статья расходов бюджета. Несмотря на то, что проекта по повышению пенсионного возраста Коммунистическая партия ещё не представила, известно, что этот процесс затянется минимум на 3-5 лет. Китайскими чиновниками не раз подчеркивалось, что повышение пенсионного возраста должно происходить поэтапно.