Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа для мам в декрете — вакансии в Санкт-Петербурге». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Довольно часто молодые мамы, уйдя в декрет, обещают своему руководителю быстро возвратиться назад, чтобы не потерять место работы и веру начальства в ценного сотрудника. По закону вы можете сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но ваше желание подработать в декретном отпуске никто не ограничивает.
Общие правила выбора заработка в декрете
Декрет – это такое время, когда каждый день происходит что-то новое: малыш растёт и развивается, делает первые шаги, говорит первые в жизни слова. И, конечно, круглосуточно нуждается в мамином внимании и заботе.
Обдумывая, чем бы заняться в декрете, чтобы заработать, учитывайте следующее:
- работа должна позволять вам планировать свой график самостоятельно;
- у вас должна быть возможность безболезненно прервать работу на дни и недели, если это будет необходимо;
- вы не должны перетруждаться, ведь ваша основная задача в декрете – заботиться о малыше;
- желательно выбирать такую деятельность, в которой пригодятся ваши имеющиеся навыки и потребуются новые;
- должны быть перспективы развития и роста, как профессионального, так и финансового.
Существует много способов неплохо зарабатывать в декрете. Перед тем, как искать вакансии, определитесь со следующими моментами:
-
Когда и сколько вы сможете трудиться, чтобы это было не в ущерб ребёнку? Вы можете использовать время, пока он спит, или ненадолго включаться в работу во время его бодрствования, если он умеет занять себя. Возможно, у вас есть бабушка или дедушка, готовые посидеть с внуком, подруга или соседка, которые будут иногда за ним присматривать? Или, может быть, целесообразно нанять няню?
-
Что у вас хорошо получается уже сейчас? Может быть, вы прекрасно готовите, обладаете дизайнерским талантом и насмотренностью или же просто любите детей и с удовольствием нянчите не только своего малыша, но и чужих? Подумайте, на каких ваших талантах и умениях можно зарабатывать.
-
Что для вас главное – заработать деньги или получить удовольствие от деятельности? Как срочно вам нужны деньги? Можете ли вы позволить себе вкладываться в обучение или развитие бизнеса, работать ради портфолио, или же вам как можно скорее нужен источник дохода?
Варианты заработка для мам с ребенком без Интернета
Вопреки распространенному мнению, что выгодную, подходящую работу проще и быстрее найти в Интернете, заработок в декрете женщины часто находят без помощи всемирной паутины.
Вариантов работы вне интернета несколько, есть достаточный выбор по уровню дохода, направлению и типу деятельности. Доступны заработки:
- выгулом домашних животных;
- предоставлением услуг няни на непродолжительное время;
- тестированием, разработкой игр, приложений;
- администрированием;
- организацией домашнего детского сада.
Если до декрета будущая мама не успела приобрести профессию, либо есть желание освоить новый, доходный вид деятельности – можно пройти курсовое обучение, освоив специальности:
- массажиста;
- парикмахера;
- визажиста;
- тренера по фитнесу;
- лешмейкера;
- мастера по маникюру, педикюру.
Преимущества подработки во время декретного отпуска
Можно просидеть дома 3 года, занимаясь только малышом и домом. Вы точно успеете пересмотреть все сериалы, переготовить все блюда из кулинарной книги и как следует отдохнуть от работы. Но можно провести это время иначе – укрепить старые и приобрести новые навыки, научиться новому.
Какие еще есть преимущества у работа на время декретного отпуска:
- Самореализация. Работа в период декретного отпуска сегодня – это уйма способов внести вклад в семейный бюджет. При этом вы можете позволить себе работать в удовольствие – выбирать любимое дело, а не лучшие зарплатные условия, расположение офиса или график.
- Новые впечатления. Среди психологов бытует мнение, что работающие в декрете мамы реже испытывают тягу к общению с кем-то кроме семейного круга. То есть, они менее раздражительны и не требуют от мужа чрезмерного внимания, так как им невмоготу сидеть дома одной с ребенком.
- Дисциплина и режим дня. Работа для находящихся в декрете поможет дисциплинировать даже самую неорганизованную маму, которая целый день ходит непричесанная, ссылаясь на то, что ребенок не дал ей этого сделать. Никто не говорит, что работать нужно начинать с первых дней жизни малыша. В некоторых случаях мамы начинают работать только тогда, когда малышу исполняется год, он становится более самостоятельным, и у мамы появляется чуточку больше свободного времени. Тогда работа в декрете и способствует тому, чтобы вы составили график исполнения домашних обязанностей, воспитания ребенка и выполнения ваших рабочих обязанностей.
- Поддержание навыков. Работая в декрете, можно поддерживать свою квалификацию, найдя удаленную работу по вашей специальности. Таким образом, выйдя из декрета через несколько лет, вы будете в курсе всех новостей и событий, происходящих в области вашего труда.
- Новые области. Также, найдя заработок во время декретного отпуска, у молодых мам есть возможность переквалифицироваться (если вы, например, не собираетесь возвращаться на старую работу) и проявить себя в новой области знаний.
Можно ли работать в декретном отпуске по совместительству?
Правовые акты не запрещают работнице осуществлять трудовую деятельность сразу у нескольких нанимателей. При этом разрешается исполнять обязанности как в рамках внешнего совместительства, так и внутреннего. Помимо этого, декретница вправе работать по дополнительному контракту, заключенному с организацией.
Выбирая подобный вариант, стоит сразу же ознакомиться с правовыми нюансами деятельности. Во-первых, выплаты, связанные с беременностью и родами, перечисляются от каждого нанимателя, если сотрудница ранее совмещала деятельность в нескольких компаниях. Во-вторых, если подобная практика осуществлялась на протяжении двух последних лет, то женщина вправе рассчитывать на пособия в размере, определенном исходя из заработка по основному месту работы. Таким образом, для сохранения выплат и дальнейшей работе на условиях совмещения, декретнице потребуется устроиться по совмещению без записи в трудовую книжку.
Сохранение положенных выплат при выполнении ухода за маленькими детьми
Сохранить денежное пособие на маленького ребенка до полуторалетнего возраста ушедшая в декрет женщина легко может при своей работе в домашних условиях или выполнении обязанностей при неполном дне. Также возможно переоформление такого пособия на папу малыша или остальных близких родственников, которые подготавливают заявление по непосредственному месту своей работы.
Главным основанием для процесса переоформления положенного пособия со стороны матери на отца станет выход из декрета на свое место именно на условиях так называемого полного дня работы.
Выплата положенного в декрете пособия по своему основному рабочему месту также сохраняется, если сотрудница будет работать с другим работодателем с оформлением по совместительству. Но рабочий день при подобных сложившихся условиях не может по времени длиться более 4 часов.
Это важно! Выполнение своей работы по так называемому совместительству для декретницы допускается у нескольких работодателей. При этом у сотрудницы не существует обязанности в сообщении по своему основному рабочему месту о том, что она в данный момент состоит в определенных трудовых отношениях с каким-либо внешним совместителем за так называемым исключением случаев ее нахождения в компании на руководящей должности.
Пособие на ребенка
Также декретница полностью сохранит свое имеющееся право на получение пособия при исполнении предлагаемой работы разового характера после заключения гражданско-правового оформленного договора. Но весьма важным является то обстоятельство, чтобы документ не был похож на трудовой договор и не содержал обязательные условия, которые прописаны в действующей ст. 57 ТК РФ. Например, это договор подряда, который составлен по ст. 702 ГК РФ, или же контракт на какие-либо виды оплачиваемых услуг. На лиц, которые работают по подобным договорам, не действуют нормы действующего законодательства.
Поэтому работа при нахождении в декрете в настоящее время является разрешенной. Молодые мамы могут без прерывания декрета принять решение и выйти на свою работу на короткий день без потери пособия.
Также сотрудницы часто перекладывают необходимый присмотр на кого-либо из родственников, а затем при необходимости уходят назад в отпуск для выполнения ухода за маленьким ребенком, который не достиг трехлетия. Но по-любому положенный отпуск для выполнения ухода за маленьким ребенком может получить только кто-либо один из родителей или остальных родственников. Одновременно два близких человека не обладают правом использования такого отпуска.
Но если родившая молодая женщина не планирует брать положенный ей отпуск для ухода за своим ребенком до наступления его полуторагодовалого возраста, а решает выйти на службу, ей целесообразнее оформить ежегодный отпуск практически сразу после окончания текущего отпуска из-за беременности и наступивших родов. Ведь тогда ей будет доступно подольше побыть с малышом, а также получить положенные отпускные.
Для женщины, решившей побыть домохозяйкой и совсем не спешащей на работу, лучшим станет вариант, когда ее ежегодный отпуск оформляется уже после завершенного отпуска по выполнению ухода за растущим до трех лет малышом, причем женщине доступен самый большой временной отрезок, во время которого у нее появляется возможность побыть дома с семьей и малышом. Когда такой отпуск будет закончен, женщина должна обязательно выйти для исполнения обязанностей на работу или написать заявление на увольнение.
При таком варианте общее время для освобождения от непосредственных обязанностей станет скомбинированным сразу из нескольких видов отпусков:
- 140 дней положенного декрета в точном соответствии с календарным планом.
- Отпуск для ухода по пожеланию мамы, продлеваемый до полуторагодовалого или же трехлетнего возраста ее ребенка.
- 28 и больше дней оформляемого отпуска по законодательству РФ.
Рекомендуется принять во внимание тот факт, что мамочка, работающая на условиях короткого дня или выполняющая рабочие обязанности в домашних условиях, обладает правом на ежегодный оформляемый отпуск при периоде отпуска по выполнению ухода за маленьким ребенком.
Стоит ли принимать на работу соискательницу в положении?
В первую очередь стоит начать с того, что это решение остается на усмотрение самого нанимателя. Сам по себе факт беременности не может быть основанием к тому, что отказать женщине в трудоустройстве. Ввиду ст. 64 ТК РФ такая причина является необоснованной. Но если работодатель нуждается в таком специалисте, несмотря на наличие беременности, то вопрос трудоустройства не стоит обсуждения.
Как следует рекомендуем подумать тем работодателям, которые хотят принять на работу беременную женщину (знакомую или по договоренности) для того чтобы получить положенное пособие. Если сотрудница не имела до этого момента трудового стажа, то ей может быть выплачено пособие в минимальном размере. Работодателю придется привести доказательства трудоустройства. В организации не должно быть проблем с отчетностью и выплатой заработной платы сотрудникам, а также с отчислением предусмотренных законом взносов в фонды. Если же цель такого приему на работу – это оказание помощи в формировании будущего пенсионного стажа, то данный способ вполне можно использовать без ущерба кому-либо.
Если посмотреть на ситуацию реально, то чаще всего работодатели «не горят желанием» принимать на работу сотрудниц, планирующих уйти в декрет в ближайшей перспективе. На это есть несколько причин. Во-первых, порой эти сотрудницы вовсе на возвращаются на работу из декрета, из-за чего возникают проблемы с поисками им замены. Во-вторых, беременность может быть сопряжена с рисками здоровью как самой мамы, так и ребенка. Сотруднице в положении приходится проводить много времени в женской консультации, проходить необходимые обследования, или даже вовсе ложиться в стационар.
Но бывают и обратные примеры. Порой беременные сотрудницы демонстрируют высокий уровень ответственности, профессионализма и работоспособности. Таким женщинам удается при необходимости выполнять свои обязанности удаленно, даже если им придется на какое-то время покинуть свое рабочее место в офисе.
Беременная работница не выходит на работу
Пример. Беременная работница не выходит на работу. Она два–три раза в неделю на 2–3 часа опаздывает на работу (обосновывая свое отсутствие походом в поликлинику). За прошлый месяц она отработала всего неделю, с 22 числа она на больничном (по ее словам), но что мне ставить в табеле до этого? Справок она не приносила, заявлений на отпуск «за свой счет» тоже. Засчитывать ей это как отпуск «за свой счет»? А если не захочет писать – учитывать как прогулы?
Невыход на работу, т. е. отсутствие работника на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), без уважительных причин является основанием для расторжения трудового договора с работником в соответствии с подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако с беременной женщиной трудовой договор по указанному основанию расторгнут быть не может (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Переход из декрета в декрет
Как правильно оформить переход из декрета в декрет? Можно ли находиться в двух декретах одновременно? Находиться сразу в двух отпусках юридически невозможно.
Если сотрудница уже находится в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то ей необходимо просто написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, приложить листок нетрудоспособности из женской консультации. А после рождения второго малыша написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет.
А вот тем мамам, которые уходят в декрет, еще не выйдя из оплачиваемого отпуска до исполнения первому малышу полутора лет, на период отпуска по беременности и родам необходимо будет выбрать лишь одно из пособий:
- либо пособие по БиР, либо ежемесячное пособие до 1,5 лет.
Выбранный вариант отпуска и пособия необходимо указать в заявлении. При выборе пособия по БиР — после того, как листок нетрудоспособности заканчивается, пишется заявление о переходе сотрудницы в оплачиваемый отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.
Работа В Декрете в Санкт-Петербурге — 35 вакансий
Работа в декрете на сайте в Санкт-Петербурге, вакансии в декрете от прямых работодателей Санкт-Петербург. Вакансии в Санкт-Петербурге без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии в декрете для женщин.
Обзор зарплат В декрете в Санкт-Петербурге
Работа для мам на дому имеет свои особенности, не все работодатели готовы закрывать глаза на короткий график и частые отсутствия сотрудника. Но отчаиваться не стоит. Вот несколько советов мамочкам, как найти подходящую работу в декрете:
- если у вас есть с кем оставить ребенка (муж, бабушка, няня), можно устроиться на полный рабочий день;
- ищите вакансии по своему профилю;
- составьте грамотное резюме, указав, что с ребенком есть кому сидеть;
- ищите работу удаленно или рядом с домом;
- общайтесь с бывшими коллегами, они могут подсказать о появившейся вакансии на неполный рабочий день.
Женщины, которые хотят найти работу в декрете, должны знать, российское законодательство стоит на их стороне. Так, согласно ст. 64 ТК РФ, работодатель не вправе отказать в подписании трудового договора, если у соискателя маленький ребенок.
Также, согласно ст. 258 ТК РФ, мамам, имеющим ребенка (детей) до 1.5 лет на работе предоставляется перерыв 30 минут каждые три часа для кормления ребенка (детей), помимо перерыва для отдыха и обеденного перерыва.
Во время такого чудесного времени в жизни каждой женщины, можно открыть для себя новые горизонты, а также способы заработка. Декрет «вырывает» женщину из привычного круга «офис-карьера-друзья» и кардинально меняет ее мир. Это сложно. И на это есть немало причин:
- нехватка времени и сил на освоение и ведение нового дела;
- нестабильный график жизни, который не позволяет найти работу по часам;
- включение в жизнь дней и недель, когда абсолютно невозможно приступить к работе в связи с болезнью ребенка;
- при отсутствии помощи от родных найти работу вне дома практически невозможно, а деятельность в интернете подходит не всем по характеру, образу жизни, образованию.
Безусловно, что возрастные кризисы ребенка, постоянное нахождение с малышом рядом и удовлетворение его потребностей, усталость и нервные срывы женщины, отсутствие времени на элементарные гигиенические процедуры — это все огромные сложности с которыми придется столкнуться мамам в декрете.
Можно найти дело, которое позволит зарабатывать, даже с ребенком на руках. Главное — выбрать свое.
А теперь, когда ребенок уснул и у вас есть возможность сосредоточиться на своих мыслях — подумайте, что вы можете воплотить в жизнь и что вам больше по душе:
- Заработок на своем хобби?
- Торговля и оказание услуг на дому?
- Репетиторство, студланс, коучинг?
- Программирование, дизайн, SMM?
- Работа с фотографиями, иллюстрациями?
Вариантов огромное множество и нужно решить для себя, что реально осуществить в настоящей ситуации и чем бы вам было комфортно заниматься с малышом? И вопрос о том, как заработать в декрете больше не будет стоять так остро.
Работа для женщин в декрете на дому в Санкт-Петербурге
Любая работа для мамы с ребенком на руках требует четкой организации времени, составление плана действий, выбор удобного графика, систематизацию контактов, соблюдение режима сна и отдыха. В погоне за заработками важно не забывать, что вы нужны малышу — здоровой!
С минимальными вложениями можно заняться:
- парикмахерскому делу;
- стилистической сфере;
- предоставлению услуг маникюра, педикюра;
- визажу;
- наращиванию ресниц, ногтей;
- массажу;
- фитнес-тренерству.
Где-то придется потратиться на оборудование и инструментарий, где-то — на собственное образование в выбранной области и практически везде — на продвижение своего дела, рекламную кампанию. Работа на дому без опыта возможна, но ценится она намного меньше. А значит и средств, получаемой от деятельности, убавится в разы.
Конечно, любое дело имеет свои недостатки и преимущества. И самые ярке из них можно рассмотреть и при деятельности с ребеночком на руках.
Удаленная работа порадует вас:
- отсутствуем прямого начальства;
- самостоятельным планированием рабочего времени;
- отсутствием необходимости вливаться и подстраиваться под коллектив;
- деятельностью без пробок и проездов на общественном транспорте;
- офисная одежда может быть с легкостью замена на уютный домашний халатик;
- увольнение вам не грозит.
Возможно, что после окончания декретного отпуска и времени по уходу за ребенком вы и вовсе передумаете искать работу, а останетесь развиваться в выбранной сфере.
Впрочем, нельзя не отметить и минусы для работы в декрете для мам:
- двойная нагрузка: следить за ребенком, осуществлять домашние дела и одновременно пытаться саморазвиваться и зарабатывать — задача не из простых;
- планирование дня должно быть строгое, чтобы жизнь не превратилась в хаос;
- стрессы, желание все успеть выматывают на 100%. И порой заедание и частые походы к холодильнику могут привести к лишнему весу;
- высокая вероятность столкнуться с недобросовестными людьми в интернете и попасть на их крючок.
Ни для кого не секрет, что у мам в декрете часто возникают психологические, эмоциональные кризисы и дополнительная подработка — это способ не только выправить финансовое положение в семье, но и возможность создать в жизни четкую структуру с отсутствием времени на самокопание.
Какие еще варианты заработка вы знаете? Чем хотели бы заниматься в декрете? Делитесь идеями и вариантами в комментариях.
Под копирайтингом в Интернете понимают написание статей или текстов с использованием большого количества источников, на основе личного опыта автора. Это более качественные и проработанные тексты, чем в случае рерайтинга, и платят за них больше.
Отдельный вид копирайтинга – рекламные тексты. Например, тексты для продающих страниц (лендингов), интернет-магазинов. Чтобы их писать, необходимо разбираться в рекламе и маркетинге.
Стоимость копирайтинга начинается от 100-200 руб. за 1000 знаков с пробелами. Лучшие авторы получают 500-1000 руб. за 1000 знаков с пробелами. За день можно заработать от 1000 руб. и выше, написав всего одну статью.
Многие молодые мамы, находясь в декрете, осваивают копирайтинг и начинают зарабатывать на дому написанием текстов для сайтов. Плюс этой работы – свободный график, что позволяет подрабатывать с маленькими детьми.
Вам нужно будет обрабатывать фотографии в программе Photoshop. Например, часто заказывают ретушь свадебных снимков, чтобы сделать их вид идеальным. Люди заказывают восстановление старых и архивных фотографий, имеющих разные дефекты.
Стоимость простой коррекции – от 10-15 руб. за снимок, сложной – от 100-300 руб. за фото. Освоить азы ретуши можно по бесплатным урокам в Интернете. Если вам интересен данный вид заработка на дому, посмотрите статью про ретушь.
Популярный способ заработка на дому для мам в декрете. Вы покупаете что-либо мелким оптом, а затем продаете подругам в розницу с небольшой наценкой. Это интересный вариант работы, если у вас большой круг знакомых.
Ряд магазинов дают оптовикам значительные скидки. Соответственно, вы можете перепродать вещи намного дороже, чем их купили. Ваши подруги при этом тоже останутся в плюсе, т.к. получат товары со скидкой от цены магазина.
В этой сфере есть несколько вариантов работы для женщин в декрете:
- Администратор группы. Вам нужно будет находить и выкладывать в группе новые посты, следить за порядком, блокировать нарушителей, отвечать на вопросы участников группы и выполнять иную работу в соц. сетях по просьбе владельца. За ведение одной группы могут платить несколько тысяч рублей в месяц. Брать в работу можно любое количество групп в зависимости от свободного времени в декрете.
- Модератор группы. Ваша задача – следить за соблюдением правил, контент обновлять не нужно. Платят модераторам меньше, чем администраторам.
- Специалист по SMM. Эта профессия очень востребована сегодня. Специалисты по SMM придумывают концепцию группы, контент-план (какие посты и когда публиковать), занимаются продвижением групп и пабликов и иными работами. Платят SMM-специалистам от 30 тыс. руб. в месяц, при этом работать можно из дома.
-
Вы можете вести собственные проекты в социальных сетях и зарабатывать на рекламе.
Многие интернет-магазины нанимают консультантов, которые отвечают на вопросы посетителей в онлайн-чатах. Вам потребуется находиться онлайн и помогать посетителям выбирать товары, ��елать покупки и решать их проблемы. Работать можно на дому, главное – чтобы у вас был стабильный Интернет.
Платят консультантам от 10-15 тыс. руб. в месяц. Иногда доход зависит от продаж магазина. Найти такую работу можно на биржах удаленной работы.
Программа Photohop позволяет создавать различные графические продукты: от простых баннеров и обложе для групп в социальных сетях до выполнения фотомонтажа и дизайна сайтов. Этот вариант надомной работы подойдет для творческих мам в декрете.
Плюсы и минусы работы в декрете
Чтобы вам было легче принять решение, мы подготовили для вас списки преимуществ и недостатков работы на дому. Проанализируйте их и подумайте, готовы ли вы к такому шагу.
Плюсы
- размер вашего заработка зависит только от вашего усердия;
- четкого графика нет — можете самостоятельно планировать день, как вам удобно;
- вас не окружают конфликтные и неприятные вам люди, как это нередко бывает в офисах;
- вы находитесь в максимально комфортной для себя обстановке и можете отвлекаться от работы в любое время;
- вы экономите на обедах и не тратитесь на проезд до работы и обратно;
- вам не нужно придерживаться неудобного дресс-кода и внутреннего распорядка.
Минусы
- приходится часто отвлекаться от работы, поскольку за ребенком нужно следить и ухаживать;
- нужно ежедневно бороться с ленью, ведь рядом нет руководителя или коллеги, которые вас подгоняют;
- вы перестаете следить за внешностью — становится не до этого, потому что сочетание работы и ухода за ребенком создает двойную нагрузку;
- из-за постоянной усталости могут испортиться отношения с близкими — в первую очередь с ребенком и супругом;
- есть риск поправиться (дома под боком холодильник);
- есть опасность столкнуться с мошенниками в интернете.
Идеи интернет-бизнеса для мам в декрете
О собственном бизнесе мечтает огромное количество человек. Однако не всегда на открытие собственного дела есть свободное время и свободные средства. Часто мы просто не хотим выходить из зоны комфорта и пробовать что-то новое.
Во время декрета у вас появляется отличная возможность открыть свой собственный небольшой бизнес, который на первых порах будет требовать минимальных инвестиций. Примеры бизнеса на дому:
21. Инфобизнес
22. Продажа косметики из каталогов
23. Консультирование
24. Блоггинг