Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Статья 11. Служебное время и право на отдых». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В ТК РФ указано о возможности получения компенсации при нахождении на больничном по уходу за ребенком. А закон о положении военных позволяет и уходить в оплачиваемый отпуск при наличии веских семейных обстоятельств. Продолжительность его составляет 10 дней. Но для этого требуется написать рапорт и дождаться его подписания командиром части.
Отпуск по уходу для военнослужащих
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации2 августа 2021 г. г. Новочеркасск
Новочеркасский гарнизонный военный суд в составе:
председательствующего — Давыдова Д.А.,
при секретаре судебного заседания Лаптева А.М.,
с участием административного истца, ее представителя Кундрюцковой И.В., представителя административных ответчиков – командира и войсковой части № – Боровлева П.В., рассмотрел административное дело № 2 а-83/2016 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части № Федотовой И.В., оспаривающей отказ командира войсковой части № предоставить административному истцу отпуск по уходу за ребенком,
установил:
Федотова И.В. обратилась в суд с административным исковым заявлением об оспаривании отказа командира войсковой части № предоставить отпуск по уходу за ребенком. При этом она просит суд возложить на указанное воинское должностное лицо обязанность по предоставлению отпуска по уходу за внуком ФИО 10 (2015 г.р.) и по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Кроме того, административный истец просила обратить решение суда к немедленному исполнению.
В обоснование административного иска Федотова И.В. указала, что она является военнослужащим женского пола, фактически осуществляет уход за внуком, поэтому имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Административный истец в судебном заседании требования административного искового заявления поддержала и пояснила, что родители ее внука являются трудоспособными, родительских прав не лишались, занимаются уходом за внуком. Мать ее внука состоит в браке с ее сыном и в ДД.ММ.ГГ устроилась на работу к брату ее супруга, поэтому она ухаживала за внуком во время своего отпуска.
Представитель административного истца поддержала требования административного искового заявления и пояснила, что законодательством предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком бабушкам и административный истец желает воспользоваться таким правом. Исполнение родителями ребенка своих обязанностей по уходу за ним не является препятствием для реализации Федотовой И.В. своих прав.
Представитель командира и войсковой части № административный иск не признал и пояснил, что отпуск по уходу за ребенком Федотовой И.В. не был предоставлен, поскольку уход за ее внуком обязаны осуществлять родители ребенка.
Выслушав лиц, участвующих в деле, и исследовав представленные доказательства, суд находит административное исковое заявление не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Из копии рапорта Федотовой И.В. от ДД.ММ.ГГ, поданного по команде, усматривается, что она просила предоставить ей отпуск по уходу за внуком ФИО 10 (2015 г.р.) до достижения им возраста трех лет. Из рапорта усматривается, что к нему были приложены только документы, подтверждающие родство с ребенком. На данном рапорте проставлена резолюция командира войсковой части №, из которой усматривается, что административному истцу отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком в связи с отсутствием оснований.
Согласно представленным копиям свидетельств и справкам Федотова И.В. проходит военную службу по контракту в войсковой части 3433 и приходится ФИО 10 (2015 г.р.) бабушкой, отец ребенка, ФИО 13, также проходит военную службу по контракту в этой же воинской части, а мать ребенка, ФИО 7, с ДД.ММ.ГГ поступила на работу.
Из справок, подписанных индивидуальным предпринимателем ФИО 8, и из копии трудовой книжки усматривается, что ФИО 7 ДД.ММ.ГГ принята на работу индивидуальным предпринимателем ФИО 8 на должность менеджера по продажам, отпуск по уходу за ребенком не использует, пособие по уходу за ребенком ей не выплачивается.
Как следует из справки управления социальной защиты ФИО 7 состоит на учете в управлении социальной защиты и являлась получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ФИО 10, 2015 г.р.) до полутора лет. Выплата пособия прекращена ДД.ММ.ГГ вопрос о переплате за ДД.ММ.ГГ будет рассмотрен комиссией.
В соответствии с п.13 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим женского пола предоставляется отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичное предписание содержится в п. 5 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы.
Федеральным законом, которым установлен порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком, в том числе до достижения им возраста трех лет, является Трудовой кодекс РФ.
По смыслу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери ребенка. При этом такой отпуск может использоваться бабушкой ребенка, фактически осуществляющей уход за ребенком.
Таким образом, из анализа приведенных норм следует, что на командование возложена обязанность по предоставлению отпуска по уходу за ребенком не любому военнослужащему женского пола, а матери этого ребенка, при этом бабушка такой отпуск может использовать только в случае, если она фактически осуществляет уход за ребенком без его матери.
Между тем каких-либо документов командиру войсковой части №, а также в суд о том, что она фактически осуществляет уход за внуком, Федотова И.В. не предоставила. Сами по себе документы, подтверждающие, что мать ребенка устроилась на работу с ДД.ММ.ГГ, а также, что ей с ДД.ММ.ГГ прекращена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не является доказательством, что уход за внуком фактически осуществляет бабушка. К тому же эти документы оф��рмлены после рассмотрения рапорта Федотовой 1ff8 И.В. командиром войсковой части № и приняты командованием во внимание быть не могли.
При таких обстоятельствах основания для удовлетворения административного искового заявления отсутствуют. Бабушки могут использовать отпуск по уходу за ребенком, только если они фактически такой уход осуществляют, то есть ухаживают за ребенком не вместе с родителями ребенка, а без них. Федотова И.В., проходящая военную службу по контракту, такой уход не осуществляет, а лишь имеет намерение ухаживать за внуком вместе с его родителями, что не является основанием для предоставления ей отпуска по уходу за ребенком. В связи с этим отказ командира войсковой части № предоставить ей такой отпуск является законным и обоснованным, поэтому в удовлетворении требований административного истца о предоставлении отпуска и выплате пособия по уходу за ребенком следует отказать. Поскольку административный иск удовлетворению не подлежит, то основания для немедленного исполнения решения суда отсутствуют.
Руководствуясь ст. 175 – 180, 188 и 227 КАСС РФ, военный суд
решил:
в удовлетворении административного иска Федотовой И.В. об оспаривании отказа командира войсковой части № предоставить отпуск по уходу за ребенком отказать.
Судебные расходы по делу отнести на счет административного истца.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Северо-Кавказский окружной военный суд через Новочеркасский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка
Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.
| Единовременные выплаты | Кто может получить | Какие документы необходимо представить для получения |
|---|---|---|
| 1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке. | Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель. | 1. заявление; 2. справка из медучреждения. |
| 2. Пособие по беременности и родам. | Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни. | 1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей. |
| 3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов. | Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности. | 1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса; 3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли. |
Основной отпуск военнослужащим по контракту предоставляется ежегодно, по желанию может быть разделен на части, но с ограничением, что одна часть не должна быть меньше 15 дней. Период отпуска военнослужащих зависит от продолжительности службы и составляет 30 дней для военных, которые отслужили меньше 10 лет. Далее прибавляется по 5 дней за каждые 5 лет, но максимальный отпуск не может превышать 45 суток. Кроме того, продолжительность основного отпуска может быть увеличена для военных, которые являются ветеранами боевых действий либо работают в опасных или сложных условиях. Максимальная продолжительность отпуска составляет 60 суток. Независимо от длины отпуска к времени отпуска добавляется время дороги (от 1 до 15 суток). Неиспользуемый отпуск военнослужащего должен быть использован в первом квартале следующего года. Дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим для подготовки и сдачи вступительных экзаменов
Военнослужащие, как и любые граждане России имеют право на отпуск. Если гражданские лица, работающие по трудовому договору имеют право на отпуск в соответствии с Трудовым кодексом, то полицейские (см. например отпуск полицейского) и военные имеют свои законы. Так отпуска военнослужащих описаны в документе «Положение о порядке прохождения военной службы». В частности в главе «VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков» содержится необходимая информация об отпусках для военнослужащих.
Может ли военнослужащий мужского пола уходить в декретный отпуск?
В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной им в Постановлении от 6 июня 1995 года N 7-П и развитой в определениях от 1 декабря 1999 года N 219-О, от 7 декабря 2001 года N 256-О, от 22 октября 2008 года N 538-О-О и др. определении от 15 января 2009 г. Рекомендуем прочесть: Можно ли купить участок на мат капитал
N 187-О-О, граждане, добровольно избирая такой род занятий как служба в ВС РФ, соглашаются с условиями и ограничениями, с которыми связан приобретаемый ими правовой статус: Военнослужащий мужского пола, проходящий военную службу по контракту, имеет право на однократное предоставление по его просьбе дополнительного отпуска сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях) (пункт 7 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы).
Положен ли военнослужащему отпуск по рождению ребенка
Решение о том, является ли случай исключительным и стоит ли предоставить отпуск, принимает командир воинской части единолично. Это условие закреплено в ФЗ «О статусе военнослужащих». В любом случае, необходимо еще и документально подтвердить обстоятельства, в связи с которыми вы просите отпуск.
- в случае тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника (супруги, отца, матери, сына, дочери, родного брата или сестры, отца или матери супруги);
- в случае пожара или другого стихийного бедствия, случившегося в семье военнослужащего или его близкого родственника;
- в прочих исключительных случаях, при которых присутствие военнослужащего в семье остро необходимо.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право на получение отпуска. Виды отдыха различные. Все они предназначены для конкретных ситуаций. Но если военный не предоставил специальный документ в воинскую часть для оформления отдыха, таковой не может быть выдан. Этот документ именуется рапортом. Деятельность и отдых регулируется положениями законов, актов и указов. Как гласят нормы Трудового законодательства, некоторые военные могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но это разрешено не всем.
Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам. Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать. Недостаточно прописать наименование, номер и серию. При подаче на рассмотрение следует приложить к документу всевозможные доказательства в качестве приложения или дополнения. На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.
Положен ли отпуск при рождении ребенка отцу
Получить денежную поддержку могут даже те семьи, в которых один из родителей не работает. Тогда все единовременные выплаты оформляются на того, кто официально трудоустроен. Согласно Законодательству РФ на второго и последующих детей размер пособия увеличивается. Если при наличии выписки из роддома оказалось, что малыш родился мертвым, единовременное пособие не предусмотрено.
Получить дополнительный внеочередной отпуск военнослужащий может, если работает на контрактной основе. Для составления декретных каникул командиру воинской части, помимо рапорта, предоставляются документированные доказательства: выписка из роддома или копия-образец свидетельства о рождении младенца. На основании семейных обстоятельств внеочередные выходные военнослужащему оформляются на 10 календарных дней. С учетом пожеланий военнослужащего, можно продлить календарный срок, в соответствии с пунктом 13 статьи 29.
Основной отпуск военнослужащим по контракту предоставляется ежегодно, по желанию может быть разделен на части, но с ограничением, что одна часть не должна быть меньше 15 дней. Период отпуска военнослужащих зависит от продолжительности службы и составляет 30 дней для военных, которые отслужили меньше 10 лет. Далее прибавляется по 5 дней за каждые 5 лет, но максимальный отпуск не может превышать 45 суток. Кроме того, продолжительность основного отпуска может быть увеличена для военных, которые являются ветеранами боевых действий либо работают в опасных или сложных условиях. Максимальная продолжительность отпуска составляет 60 суток. Независимо от длины отпуска к времени отпуска добавляется время дороги (от 1 до 15 суток). Неиспользуемый отпуск военнослужащего должен быть использован в первом квартале следующего года. Дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим для подготовки и сдачи вступительных экзаменов
Военнослужащие, как и любые граждане России имеют право на отпуск. Если гражданские лица, работающие по трудовому договору имеют право на отпуск в соответствии с Трудовым кодексом, то полицейские (см. например отпуск полицейского) и военные имеют свои законы. Так отпуска военнослужащих описаны в документе «Положение о порядке прохождения военной службы». В частности в главе «VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков» содержится необходимая информация об отпусках для военнослужащих.
Размер положенных выплат
Бухгалтер, рассчитывая пособие, берет во внимание заработную плату мужчины за 2 последних года. Из них вычисляется среднее значение показателя. Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет умножается на коэффициент 0,4. Например, если средняя заработная плата за 2 года составила 30 000 рублей, то ежемесячная выплата будет равна 12 000 рублей.
| Минимальный размер | За первого ребенка | 3 795 рублей 60 копеек |
| За второго ребенка | 6 131 рубль 37 копеек | |
| Максимальный размер | 24 536 рублей 57 копеек |
Сидеть в декретном отпуске сразу с несколькими детьми нельзя. При рождении двойни или второго ребенка в момент действия отпуска оба родителя могут оформить отпуск. В этом случае оба будут получать выплату в размере 40% от суммы средней заработной платы за 2 последних года.Если же ребенку исполнится 1,5 года, то размер пособия будет символическим. Он составит 50 рублей в месяц. Выплачивает его тоже работодатель.
Отпуск для военнослужащего отца
Когда появляется ребенок у отца военнослужащего, последнему также полагается отпуск наравне с другими гражданами РФ. Чтобы определить, сколько дней дают при пополнении семьи мужчины, находящегося на военной службе, исходят из следующих параметров:
- планирует ли выйти на работу супруга, мать ребенка; каковы причины отсутствия – краткосрочная помощь в связи с рождением, либо организация полноценного ухода за новорожденным до достижения им определенного возраста.
Внеочередной отпуск военнослужащему положен, если его служба оформлена по контракту. Чтобы согласовать отсутствие, военнослужащий обязан представить командиру воинской части
- Выписку, которую выдадут в родительном доме по факту рождения, либо оформленное свидетельство о новорожденном из ЗАГСа.
- Рапорт с указанием ФИО военнослужащего, его командира, причины подачи рапорта, даты и подписи.
Распространенные ошибки при оформлении льгот женам военнослужащих
Ошибка 1: Часто случается так, что основной отпуск для жены солдата меньше отпуска для ее мужа. В этом случае она имеет право использовать в качестве остатка разницу в продолжительности отпуска за свой счет.
В таких ситуациях законом предусмотрен выбор. Это означает, что женщина-военнослужащая может осуществлять или не осуществлять это право: решение принимается по ее усмотрению в зависимости от семейных обстоятельств.
Ошибка 2: Было установлено, что военнослужащие вооруженных сил и их жены имеют абсолютное право на бесплатную медицинскую помощь (и лекарства) во время прохождения ими службы.
Любое лечение, необходимое для них, назначается, предоставляется и осуществляется бесплатно за счет государственных органов. Кроме того, это право сохраняется даже в том случае, если лечение предоставляется за пределами воинской части. Но если говорить о лечении за пределами воинской части, то оно останется прежним. РФ Она осуществляется на общей основе без предоставления этих услуг.
Ошибка 3: Предполагается, что семья солдата, снимающего квартиру, может частично оплатить ее на льготных условиях. Эта привилегия, предназначенная для военнослужащих, существует.
Суть вопроса в следующем. Часть арендной платы оплачивает семья, остальное — государство. Выплата пособия обычно осуществляется в форме компенсации, размер которой выплачивается каждой компанией. РФ может быть собственным (в региональном разрезе).
Прочитай его тоже:
Льготы и льготы для военных пенсионеров в 2018-2019 годах.
Процентное увеличение расходов на воинскую службу в 2019 году.
Что делать, если в выдаче листка нетрудоспособности отказали?
Законодательство закрепляет право обоих родителей на осуществление ухода за ребенком во время его болезни. Однако характер военной службы налагает на эти права определенные ограничения. Решение об освобождении военнослужащего от службы принимает его командир на сновании рапорта и справки от врача.
Отказ командира в освобождении от службы может быть обжалован в военной прокуратуре по месту службы гражданина.
Военнослужащий может направить письменное обращение с указанием:
- наименование отделения прокуратуры или должностного лица, к которому оно направляется;
- должности, фамилии, имени и отчества военнослужащего;
- военной части, где гражданин проходит службу;
- почтовый адрес, на который должен быть отправлен ответ;
- прав, которые, по его мнению, нарушаются.
К обращению следует приложить копии рапорта с отказом командира и справки от врача. Обращение гражданина рассматривается в течение 15 дней со дня его регистрации после получения, если не требуется дополнительной проверки указанных сведений, в противном случае срок рассмотрения увеличивается до 30 дней (п.5.1 Инструкции о рассмотрении обращений граждан в органах прокуратуры Российской Федерации от 30.01.2013 № 45).
Гражданин, проходящий военную службу по контракту, имеет право находиться на больничном по уходу за несовершеннолетним ребенком с освобождением на время болезни от несения службы. При этом за военнослужащим сохраняется на эти дни денежное довольствие в полном размере.
Права одиноких военнослужащих имеющих детей
Если ей не хочется замуж, тогда почему нужно её насильно тащить? Вот ваше мнение вроде как учитывается — вам жену надо, чтоб готовила, детишек завела, как вы выразились «тыл, быт». А теперь представьте, что ей это всё не нужно. Ей не надо после работы плестись на кухню — что-то мне подсказывает, что вы её дома с борщом ждать не будете, «не мужское это дело», ей не надо будет париться насчёт детей. Понимаете, это не всем нужно, у людей бывают другие цели в жизни. Уважайте её мнение и желания. И не тащите насильно под венец — определитесь, что вам больше нужно: личность женщины, её неповторимый характер — или «тыл там, быт». Это разные вещи. И кстати, я бы посоветовал той женщине идти от вас подальше. Раз у вас такое потребительское отношение к будущей жене. Вам никто не должен готовить, стирать и убирать, вы не маленький мальчик, возьмите себя в руки уже.
5. Никто не вправе ограничивать военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. Должностные лица органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, а также командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.