Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Условия и характер выполняемого труда для мсэк что писать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Производственная характеристика для МСЭ (медико-социальная экспертиза) – это документ, который необходим для оформления процедуры МСЭ на основании данных рабочего места и подробного описания производственных условий.
Кто оформляет характеристику и когда она необходима?
Характеристика для медицинской социальной экспертизы (МСЭ) – это документ, который заполняется с целью описания производственных характеристик и данных о состоянии здоровья человека.
Характеристика требуется для оформления МСЭ и предоставления документации для получения группы инвалидности, определения степени ограничения жизнедеятельности или принятия решения о присвоении статуса ребенка с ограниченными возможностями.
Для заполнения характеристики необходимы подробное описание производственных характеристик, места работы, данных о состоянии здоровья и основания для присвоения группы инвалидности или определения степени ограничения жизнедеятельности.
Примером бланка для заполнения характеристики для МСЭ на 2024 год может быть следующая таблица:
| Фамилия, имя, отчество | |
| Дата рождения | |
| Место работы | |
| Должность | |
| Трудовой стаж | |
| Диагноз | |
| Основания для присвоения группы инвалидности | |
| Описание основных состояний здоровья | |
| Степень ограничения жизнедеятельности | |
| Рекомендации по трудоустройству | |
| Дата заполнения | |
| Подпись врача-эксперта |
Описание рабочего места для медицинской экспертизы
Для заполнения производственной характеристики МСЭ в 2024 году необходимо предоставить подробное описание рабочего места, на котором осуществляется медицинская экспертиза.
Оформление данного документа требуется в целях внесения информации в Типовую производственную характеристику на рабочее место медицинской экспертизы (ТПХ МСЭ) ВТЭК. Такая характеристика является основанием для заполнения характеристики МСЭ.
Кому понадобится производственная характеристика? Документ необходим для тех, кто выполняет трудовую деятельность в области медицинской экспертизы, а также для специалистов, которые оформляют и проверяют документацию МСЭ.
Когда оформить характеристику? Характеристика заполняется один раз, при первом поступлении на работу или передаче рабочего места другому специалисту. Следующие изменения и внесения в характеристику проводятся при появлении изменений в рабочих процессах.
Пример заполнения характеристики можно найти в специальном бланке, разработанном для данной документации.
Какие данные требуется заполнить в характеристике?
- Контактная информация специалиста;
- Описание рабочего места (местоположение, площадь, оснащение и другие характеристики);
- Требуемые профессиональные навыки и знания для работы на данном рабочем месте.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
В полицию по уголовному делу
Полиция может запрашивать характеристику человека по ряду причин. Например:
- если сотрудник состоит на учёте, то есть является причастным к какому-то уголовному делу;
- если бывший работник меняет место работы, переходя в правоохранительные органы.
Важно! Начальник должен понимать, что он несет высокую ответственность за эту характеристику, поэтому ему стоит писать по существу: без обмана и преувеличения. Также должна быть его подпись и печать организации.
При запросе от полиции обычно указывается, что должна содержать характеристика. Однако если четких требований нет, то можно написать в свободном режиме. Там должны быть указаны:
- личная информация (ФИО, дата рождения, образование, семейное положение, должность, стаж работы и т. д.);
- профессиональные и личные качества, достижения, повышение квалификации и т. д.;
- если понадобится ещё какая-то дополнительная информация, то об этом скажут.
В отличие от производственной, она не может быть ни со знаком «плюс», ни со знаком » минус», это просто отчет своего рода по тому, где трудится обследуемый и насколько это для него вредно.
Собственно, она содержит два раздела: первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй — условиям трудовой деятельности.
О какой бы работе ни шла речь, документ содержит:
- на кого составляется? Указываются паспортные данные, год рождения, где работает и в какой должности. Специальность, стаж;
- средний заработок претендента;
- в чем конкретно состоит функционал специалиста? Когда начинается и когда заканчивается его рабочий день? Перерыв? Выходные?;
- класс (исходя из Классификации условий труда);
Особенности подготовки характеристики
При заполнении документа имеются некоторые моменты, которые также должны быть учтены:
- В данной бумаге прописываются все сведения о трудовой деятельности гражданина, а именно когда он переводился на иные профессии и какое время проработал в этих направлениях. Обязательно следует указывать, воздействию каких вредных факторов или опасностей подвергался сотрудник при выполнении производственных обязанностей.
- Какие качества у работника имеются по отношению к коллегам в его коллективе, в том числе особенности общения и достижения понимания.
- Какие объемы работы сотрудник выполняет за единицу времени или в течение всего рабочего дня, в том числе как он справляется с поставленными задачами.
- Имеется ли необходимость в переквалификации сотрудника, чтобы сократить рабочую неделю и создать облегченные условия труда.
- Указать стоит информацию о том, какие существуют гигиенические условия труда при работе на данном месте.
Если имеются иные сведения о характере условий труда и иных моментах, то следует их также отразить в документе, в дальнейшем это может пригодиться.
Помимо всего прочего сведения охватывают:
- индивидуальные качества сотрудника;
- какую функцию выполняет работник;
- общий стаж работы;
- имеется ли работа по совместительству;
- участие в общественных мероприятиях;
- уровень квалификации при выполнении работы;
- как зарекомендовал себя сотрудник при выполнении задач;
- какие награды и поощрения у работника имеются;
- есть вознаграждения за рационализаторскую деятельность;
- наличие рецензии по линии профсоюза;
- информация о проведении спецоценки условий труда;
- аттестация по работе.
Основания для внесения данных
Дополнительно потребуется отразить данные об условиях труда, в которых гражданин вынужден был работать в течение 1 года. Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены. Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось.
Создаётся специальная комиссия, которая устанавливает, пригодны ли условия, в которых находятся сотрудники, для деятельности. Какова вероятность того, что у них могут возникнуть проблемы со здоровьем. В комиссию помимо МСЭ входят также:
- Руководитель организации
- Лицо, которое представляет отдел по руководству персоналом
- Специалист по охране труда
Конечно, что МСЭ не будет запрашивать отчёт каждый день, это делается определённое количество раз в год. МСЭ делает запрос, работодатель составляет запрос и отправляет по адресу. Процедура довольно-таки простая. Она состоит из трёх частей:
- Информация непосредственно о работнике и компании в которой он состоит
- Характеристика условий труда
- Конкретные ответы на определённые вопросы по состоянию здоровья подчинённого
В первой части указывается ФИО, дата рождения, конечно же его профессия, его функционал, чем конкретно занят работник. Общий стаж, стаж именно в этой профессии, то есть учитываются и другие компании, в которых работал человек именно по этой профессии. Название непосредственно организации, адрес, контактный телефон.
Во второй части работодатель обязуется написать условия труда, в которых находятся служащие. Он должен написать какой труд выполняется (умственный или же физический). В каких объёмах он выполняется, часы работы. Также учитывается интенсивность работы, к примеру, умеренный темп работы, может быть быстрый, а может быть и вовсе лёгкий темп работы.
Следующее что нужно указать в документе, это зарплата, а именно система выплаты. Возможно, деньги отдаются в конце недели, в конце месяца, существует ли поощрительные санкции. Всё это должно прописываться. Есть ли внешние факторы, которые отвлекают работника, и не дают сосредоточиться на работе (шум, грязь, пыль и т.д.).
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда для уборщицы
Характеристика, имеющая санитарно-гигиеническое значение, понимается как условия работы конкретного человека. Сюда входит влажность, движение воздуха, температура, уровень вибрации и шума, освещенность, ультразвук и прочее. Допустимые нормы устанавливаются на основе проведенных исследований.
Некоторые факторы способны воздействовать на здоровье человека, тем самым снижая его и приводя к профессиональным заболеваниям. Относительно должности уборщика помещений можно сказать, что работает человек в основном в стоячей позе.
Используются ручные и технические средства, применяемые для уборки, также моющие и чистящие. Рабочее место должно освещаться, обеспечена возможность для совершения регулярных проветриваний.
Как правильно писать характеристику
При составлении характеристики руководитель обязан излагать объективную информацию. Какой-то определенной формы для написания не существует, за исключением заполнения ее в виде специального бланка, что может потребоваться в процессе прохождения МСЭ.
В документе в обязательном порядке должны быть указаны такие моменты, как должность подчиненного, название компании или предприятия, на котором он работает. Все это будет являться шапкой официальной бумаги. Далее указываются все анкетные данные человека, сведения о его профессиональном становлении. Как правило, перечисляются этапы его карьерного роста: с чего он начал, достижения, отмечается участие в проектах. В обязательном порядке указываются все награды или произведенные взыскания.
Изложенная в документе прочая информация прямо зависит от того, куда требуется характеристика. Если в суд, упор необходимо сделать на основных личностных качествах сотрудника, на особенностях построенных деловых отношений между ним, коллегами и начальством. Наоборот, если бумага требуется для устройства на новую работу, стоит сделать на оценке профессионального уровня и способностях работника. Текст документа строго от третьего лица и должен содержать исключительно объективные и точные данные.
Для чего проводится экспертиза
МСЭ проводится медицинской комиссией с целью присвоения инвалидности или определения степени нетрудоспособности сотрудника на основании выявленной патологии в связи с утратой возможности выполнять производственные задачи качественно и в срок, а также по причине производственной травмы.
По прохождении МСЭ разрабатывается план реабилитации, в котором должны быть указаны все условия труда, при которых он может работать со своими показателями здоровья.
Экспертиза состояния здоровья проводится комиссионно, согласно утвержденному графику, то есть гражданина вызывают к назначенному времени.
Чтобы получить исчерпывающие выводы, стоит полностью осмотреть пациента, который больше не может осуществлять трудовую деятельность на прежней работе. Для этого рассматривается ряд документов, в том числе к ним относится характеристика с места производства, где он трудился. В данном случае этот документ относится к числу значимых.
Образец заполнения производственной характеристики для мсэ
Особенности работы, которую выполняет лицо Tсть ли командировки, вредны ли условия, при какой температуре выполняются обязательства, имеет ли место воздействие химических веществ, какой длительности перерыв, какие выходные Данные о том, какова личная производительность гражданина — Предоставлены ли облегченные условия Сотруднику и пользовался ли он такой возможностью Сведения о болезнях Переводах сотрудника на протяжении года Есть ли возможность предоставить работнику должность С той же или более низкой зарплатой в случае признания его ограниченно трудоспособным Данные о прежней работе Которая выполнялась во вредных условиях Иные сведения Которые могут быть важными Шапку производственной характеристики заполняют с учетом того, куда будет подаваться бланк.
Особенности заполнения
Характеристика содержит следующую информацию:
- Ф.И.О. работника, запросившего документ;
- наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
- подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
- дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
- описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
- режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
- условия труда;
- указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
- собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
- прописывается сведения об оплате труда;
- справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
- информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
- сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.
Заполнение производственной характеристики для ВТЭК: образец заполнения
В связи с этим, при заполнении описания используют общие правила делопроизводства. В бланке, указываются следующие данные:
- О работодателе (его организационно – правовая форма, наименование и местонахождение);
- Сведения об особенностях работы (указывается информация о характере деятельности, о гигиенических особенностях труда);
- Сведения о сотруднике (персональные данные, сведения об образовании, занимаемой должности, квалификации и стаже работы);
- Данные о перечне полученных работником в процессе исполнения трудовых обязанностей травм, заболеваний. Меры, предпринятые работодателем по облегчению той или иной трудовой деятельности работника на предприятии.
- Данные о производительности работы сотрудника;
- Информацию о продолжительности рабочего дня, с указанием перерывов;
Как заполнить производственную характеристику для инвалидности
Решение о возможности трудиться нездоровому человеку и характере выполняемых обязанностей принимает комиссия МСЭ. При этом одним из ключевых факторов, оказывающих влияние на их решение, является производственная характеристика для инвалидности с описанием условий труда, относящаяся конкретно к определённому больному. Именно от формулировок, прописанных в этом документе, зависит признание инвалида пригодным для рабочей деятельности на предприятии.
Поэтому следует тщательно подготовиться к заполнению документа, влияющего на дальнейшую жизнь инвалида. Для этого рекомендуется изучить образец производственной характеристики, заполненный специалистами профильного ведомства и, как правило, имеющийся для ознакомления в широком доступе сети интернет или на информационном стенде этой организации.
Характеристики условий труда для МСЭ: образец и как заполнить сведения о характере и условиях труда как написать для мсэ
Опубликовано 23.09.2019 · Комментарии: 0 · На чтение: 44 мин
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ. Важным условием высокопроизводительной работы водителей является рациональная организация транспортного процесса, которая предусматривает выполнение основной задачи автомобильного транспорта – наиболее полное удовлетворение потребностей заказчиков в перевозках грузов.
- Организация труда водителей должна обеспечивать: четкую работу автотранспортных средств; безопасность грузов; полное использование нормы рабочего времени за учетный период; соблюдение установленных трудовым законодательством продолжительности рабочего дня, порядка предоставления отдыха и перерывов в работе для приема пищи; высокую производительность труда.
- -подготовительно-заключительные работы, выполняемые водителем на автотранспортном предприятии перед выездом на линию и по возвращении на автотранспортное предприятие;
- – время на проведение предрейсового медицинского осмотра;
- – транспортный процесс, включающий движение автомобиля и погрузочно-разгрузочные работы.
Особенности образца характеристики рабочего места для МСЭК
В современных реалиях такое понятие, как МСЭК (медико-социальная экспертная комиссия), уже не употребляется. Так, Положение о МСЭК, утвержденное правительственным постановлением от 11.12.1992 № 958, утратило силу с принятием закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ. В результате произошедших изменений устанавливать причинные связи обнаруженных заболеваний и инвалидности с последствиями катастрофы на ЧАЭС было поручено МСЭ (медико-социальной экспертизе) и ВВК (военно-врачебной комиссии).
Сегодня же для получения инвалидности сотруднику потребуется обратиться в территориальное бюро МСЭ (п. 5 приказа Министерства труда и соцзащиты от 11.10.2012 № 310н), поскольку характеристика рабочего места входит в состав документов, которые должен предоставить сотрудник для получения статуса инвалида.