Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 3». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отпуск — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Обязаны ли вы заранее сообщать директору учебного заведения о предстоящем уходе
Если вас беспокоит этическая сторона вопроса о том, чтобы администрация учебного заведения успела подыскать вам замену на период отсутствия, то по вашему желанию вы можете сообщить новость руководству заранее. Известить начальство о том, что вы ждете малыша рекомендуется после срока беременности в 12 недель. Угроза прерывания беременности на этом сроке снижается.
Если же вы не хотите заранее сообщать о своем «интересном» положении, никакими наказаниями это не грозит.
До этого момента учительнице необходимо встать на учет по беременности в женской консультации либо ином медицинском учреждении, а также пройти полное обследование. Своевременная постановка на учет оплачивается: будущей маме, посетившей клинику до 12 недели беременности, полагается пособие. В 2018 году оно составляет 628,47 руб.
Обратиться за деньгами необходимо в течении полугода после окончания отпуска по беременности и родам (ст. 17.2 №81-ФЗ). Однако по сложившейся практике его обычно начисляют и выплачивают одновременно с оплатой больничного листа. Для получения денег необходимы соответствующая справка из медучреждения и заявление в свободной форме на имя руководителя организации с просьбой выплатить пособие.
Декрет преподавателя и стаж преподавателя
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере. Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При выходе на досрочную пенсию, положенную законом преподавателям, период отпуска по уходу за ребенком в стаж на льготную пенсию не входит (ФЗ от 2002 г.). Возможен вариант защиты этого периода в стаж на льготную пенсию в судебном порядке.
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит при исчислении общего стажа трудовой деятельности и педагогического стажа, но не входит в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет учителя. Однако первый отпуск, получаемый педагогом в связи беременностью и после рождения ребенка в количестве 140 календарных дня, входит в льготный стаж.
Аттестация педагога после декретного отпуска
По нормам закона, содержащимся в Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержден приказом Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. № 209, с 01.01.2011 (Раздел III, п. 18) аттестоваться не могут:
- учителя, замещающие должность меньше двух лет;
- беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Аттестовать данную категорию лиц можно только через 2 года с даты окончания соответствующих отпусков.
Комплект документов для получения декретного отпуска учителя
- Заявление. Учитель должен написать заявление, в котором просит предоставить ему декретный отпуск. В заявлении следует указать дату начала и окончания отпуска, а также приложить документы, подтверждающие беременность или наличие ребенка.
- Медицинская справка. Учитель должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую беременность или наличие ребенка. В справке должны быть указаны сроки беременности или возраст ребенка.
- Справка о доходе. Учитель должен предоставить справку о своем доходе за последние 6 месяцев. Справка должна быть заверена в установленном порядке.
- Копия трудовой книжки. Учитель должен предоставить копию трудовой книжки, в которой отражены все места работы и периоды работы.
Декретный отпуск и льготный стаж
Декретный отпуск — это период времени, в течение которого женщина, работающая в государственных должностях, осуществляет свои обязанности по заботе о малыше. В соответствии с постановлением от 13 октября 2004 года, декретный отпуск включается в льготный стаж.
Декретный отпуск включается в льготный стаж для воспитателей, преподавателей и дефектологов, которые работают в образовательных учреждениях. Согласно правилам, определенным законом, декретное время считается досрочным выходом на пенсию. Таким образом, работающая женщина, в период декретного отпуска, получает необходимое количество лет стажа для получения педагогической пенсии.
Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж зависит от работы, которую выполняет педагог. Для учителей начальных классов и педагогов детских образовательных учреждений декретный отпуск засчитывается в педагогический стаж. То есть, за каждый год работы в декрете педагог получает один год стажа. Важно отметить, что количество лет декретного отпуска не может превышать полтора года.
Декретный отпуск дает женщинам, в том числе педагогам, право на получение льготных условий для выплаты пенсии. Включая декретный отпуск в льготный стаж, педагог имеет возможность получить педагогическую пенсию по достижении определенного возраста и выслуги лет, учет которой ведется с учетом времени декрета.
Вопрос включения декретного отпуска в льготный или педагогический стаж является важным для многих женщин, работающих в сфере образования. Педагогический стаж — это период работы педагогического работника в должностях учителя, преподавателя, воспитателя, дефектолога и т.д. Включение декретного отпуска в педагогический стаж зависит от условий работы и выполнения обязанностей в период этого отпуска.
Согласно постановлению Правительства РФ от 28 октября 2004 г. № 654, декретный отпуск воспитателей и учителей, работающих с детьми дошкольного и начального школьного возраста, а также декретный отпуск дефектологов и медицинских работников, осуществляющих образовательные функции, включается в педагогический стаж.
Декретный отпуск включается в педагогический стаж в случае, если во время отпуска сотрудник выполнял обязанности педагогической деятельности, образовательные и воспитательные функции, связанные с работой с детьми.
Декретный отпуск может быть учтен в педагогическом стаже, если сотрудник находился на должности педагога в момент начала отпуска, имел право на его назначение и выполнял необходимые для этого условия.
Включение декретного отпуска в льготный стаж, который учитывается при расчете пенсии, определяется законодательством и правилами пенсионных отчислений. В зависимости от субъекта Федерации и государственных программ, декретный отпуск может быть засчитан в льготный стаж при выплате пенсии только в определенных случаях.
В целом, декретный отпуск входит в педагогический стаж и может быть учтен в льготный стаж при выполнении определенных условий и обязанностей в период отпуска.
Периоды педагогического стажа
От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы. В него засчитываются такие отрезки времени: Некоторые факты Вопросы предоставления отпусков оговариваются в Трудовом кодексе Российской Федерации, где рассматривается не «декретный», а отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
- Без условий или различных ограничений:
- Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);
- Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
- Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
- Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
- Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
- Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.
Отпуск по уходу за ребенком и страховой стаж
Женщинам, чьи дети родились в 2021 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается. Семьи, в которых дети появились до 2021 года, получают ежемесячно 50 рублей до достижения детьми трехлетнего возраста.
Общий трудовой стаж имел значение для назначения пособий по старому пенсионному законодательству. Сейчас он продолжает применяться при назначении пенсии для тех граждан, которые приобрели его раньше, т. е. в период действия прежнего законодательства.
Учитывается ли декрет? Все трудоустроенные женщины, оформленные надлежащим образом, ожидающие ребенка, имеют право на отпуск, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после них.
Подлинность подписи лица, выдавшего справку, заверяется организациями, осуществляющими учет, расчет и начисление платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилым помещением, или сельскими (поселковыми) Советами депутатов.
Таким образом, находящийся в отпуске работник не может быть уволен по инициативе работодателя, переведен на другую работу (должность). Кроме того, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любой момент прервать отпуск без согласия работодателя.
Закончила Пятигорский государственный университет, знаю английский язык и совсем немного — французский. В прошлом радиожурналист. Изучаю жизнь и тайны бытия, иногда отвлекаюсь на классическую литературу и уроки рисования. Люблю инструментальную музыку, апельсиновый сок и осенний листопад.
Обращение рекомендуется оформить в письменной форме, поскольку оно является прямым основанием для произведения повторного расчета пенсионных выплат. Естественно, при увеличении педагогического стажа, они также увеличатся в размере.
Декретный отпуск и педагогический стаж
Декретный отпуск предоставляется женщинам в период ожидания ребенка и материнства. Для преподавателей это особенно важно, так как их деятельность связана с образовательными учреждениями и работой с детьми. Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, регулируется специальными правилами и законами.
Педагогический стаж – это период, который учитывается при назначении пенсии и определении других льгот для преподавателей и работников образования. Он включает в себя время выполнения должностных обязанностей, связанных с преподавательской деятельностью на государственных должностях в системе образования или в детских медицинских и психологических учреждениях.
Согласно закону, декретный отпуск засчитывается в педагогический стаж, если женщина работала на педагогической должности непосредственно перед выходом в отпуск и после его окончания. Длительность декретного отпуска в данном случае не имеет значения – главное, чтобы женщина вернулась к преподавательской деятельности.
Декретный отпуск также включается в общий стаж работы для получения пенсии. Это означает, что его длительность учитывается при определении момента, когда женщина может пойти на заслуженный отдых и получать пенсию.
В рамках педагогического стажа, преподаватели имеют право на досрочное назначение пенсии, если у них имеется определенный стаж в данной области. Включение декретного отпуска в общий педагогический стаж позволяет женщинам ранее выйти на пенсию и наслаждаться заслуженным отдыхом.
Комплект документов для декрета учителя
Будущая мама должна заранее побеспокоиться об оформлении пакета документов, которые потребуются для декрета. Декретный отпуск преподавателю будет предоставляться тем учебным заведением, в котором работает педагог, но о начислении денег в срок следует побеспокоится самостоятельно.
Комплект документов, по которому осуществляются декретные выплаты, включает в себя:
- заявление учителя, претендующего на соответствующие выплаты;
- больничный лист из поликлиники, где учитель стоит на учете по беременности;
- справка о зарплате за предшествующий двухгодичный период (предоставляется, если женщина в это время трудилась в других организациях).
Входит ли в педагогический стаж работы декретный отпуск
По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию. Но есть исключение и из этого правила.
ВНИМАНИЕ! Если декрет по уходу за ребенком был оформлен до 6 октября 1992 года, он может быть включен в педстаж.
Такая норма приведена в Постановлении Пленума ВС РФ под номером 30. Не имеет значения, когда декрет был завершен, сколько он длился. Важно только, чтобы он был начат до указанной в Постановлении даты.
Декретный отпуск представляет собой вид оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнице в связи с беременностью и родами. Рассмотрение темы, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, является актуальным, поскольку позволяет раньше выйти сотрудникам педагогической сферы на пенсию по старости.
Педагогический стаж – это специальная разновидность трудового стажа работника. Он является совокупной продолжительностью трудовой деятельности на должностях, непосредственно связанных с образовательным процессом.
Периоды педагогического стажа
По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отдыха (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.
По нормам закона, содержащимся в Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержден приказом Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. № 209, с 01.01.2011 (Раздел III, п. 18) аттестоваться не могут:
- учителя, замещающие должность меньше двух лет;
- беременные женщины; женщины, находящиеся дома по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Аттестовать данную категорию лиц можно только через 2 года с даты окончания соответствующих отгулов.
Вопросы предоставления отпусков оговариваются в Трудовом кодексе Российской Федерации, где рассматривается не «декретный», а отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
- Без условий или различных ограничений:
- Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);
- Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
- Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
- С условием – до и после указанных ниже периодов следовала трудовая деятельности в качестве педагога:
- Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
- Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
- Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.
В том случае, если женщина уходит в декрет не первый раз, в общий трудовой стаж включат в общей сложности не более трех лет.
В случае если женщина после первого декретного отпуска сразу пошла во второй, за ней сохраняется трудовое место и остается непрерывным стаж. Работодатель не имеет права уволить работницу, находящуюся в отпуске, если ее ребенку еще нет трех лет. В этом случае есть законодательная защита.
Статья рассказывает, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет, разъясняет нюансы подсчета стажа.
Продолжительность декрета преподавателя
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отгул — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Отпуск, срок которого 140 (194) дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании, учитель может приступить к трудовой деятельности. Последующий отпуск для ухода за ребенком разрешено взять как любому родителю, так и другим близким, кто будет заниматься малышом.
Входит ли декретный отпуск в льготный или педагогический стаж
Работники педагогической сферы имеют льготный порядок выхода на пенсию, зависящий от стажа. Поэтому для них имеет большое значение каждый год, отработанный в школе или другом учебном заведении. Также интересует, засчитывается ли в педстаж отпуск по уходу за новорожденным ребенком, декрет.
Декретным считается отпуск, который предоставляется женщине на последние месяцы беременности и роды. Данный период, если прибавить его к стажу, также позволил бы женщине выйти раньше на заслуженный пенсионный отдых и получать положенные выплаты.
Входит ли декрет в педагогический стаж, а также отпуск по уходу за ребенком? Такая информация нужна женщинам, собирающимся на пенсию по выслуге лет, а также работникам отделов кадров, бухгалтерии, занимающихся оформлением данной пенсии.
Правила включения в стаж времени отдыха
Существует несколько правил, которыми нужно руководствоваться для подсчета педстажа.
3 правила включения времени ухода за детьми в педстаж:
- Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
- Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года. Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.
- Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.
По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию. Но есть исключение и из этого правила.
Наличие права на включение декрета в льготный стаж
Если женщина, работающая в педагогической сфере, до установленной даты вышла в декретный отпуск или даже закрыла его, то она может рассчитывать на его включение в льготный стаж. Этот факт обязательно учитывается при определении времени выхода на пенсию по старости, присвоении квалификации или определения размера заработной платы.
В случае если женщина после первого декретного отпуска сразу пошла во второй, за ней сохраняется трудовое место и остается непрерывным стаж. Работодатель не имеет права уволить работницу, находящуюся в отпуске, если ее ребенку еще нет трех лет. В этом случае есть законодательная защита.
Если бывший педагог уже вышел на пенсию по старости, но государственные органы по конкретным причинам не учитывали периоды пребывания в декретном отпуске, несмотря на наличие права у их владелицы, необходимо еще раз обратиться в ПФР (подразделение, расположенное по месту регистрации).
Обращение рекомендуется оформить в письменной форме, поскольку оно является прямым основанием для произведения повторного расчета пенсионных выплат. Естественно, при увеличении педагогического стажа, они также увеличатся в размере.
На практике государственные органы нередко затягивают процесс или отказываются учитывать период пребывания в декретном отпуске. Для защиты собственных прав и интересов, бывшему педагогу рекомендуется обратиться в суд с жалобой на действия уполномоченных органов. К ней можно приложить отказ о включении декрета в льготный стаж.
Какой минимальный стаж для выхода на пенсию?
Страховой стаж — Страховой стаж (далее – СС) – это одно из ключевых понятий в современном пенсионном законодательстве. Именно его учитывают при определении права получать пенсию по старости или инвалидности и ее размера. В СС включают продолжительность работы и прочей деятельности, в течение которой на персональный счет в ПФР поступали взносы, а также сроки, обозначенные в ФЗ N 400, если страховые отчисления осуществлялись до или после них.
Сейчас мужчина подрабатывает без оформления, то есть взносы в ПФР работодатель не делает. Казалось бы, в чем проблема найти официальную работу и добрать оставшееся время? Во-первых, когда тебе за 60, это непросто; во-вторых, с 1 января 2023 срок, который нужен для получения страховых выплат, повысится до 15 лет, значит, работать придется дольше.
Халва знает, как заставить цвести ваше «денежное дерево» в любых условиях: покупать в беспроцентную рассрочку товары в 250 000 магазинах-партнерах на сумму до 500 000 рублей, получать кешбэк до 10% и приумножать сбережения в удобной онлайн-копилке до 7% годовых.
Оформите карту и получите «золотой ключик» финансового благополучия! Только до 04.09.2022 действует увеличенная рассрочка – целых 24 месяца на все покупки у партнеров по акции «Школьная Халва». Позвольте себе еще больше с Халвой! Если за основу для расчета брать текущий прожиточный минимум, то за пятилетний срок, в течение которого Станислав Олегович не будет получать обеспечение, он потеряет не менее 616 620 ₽.
Выходит, что второй вариант выгоднее даже при полном отсутствии СС. Проблема лишь в том, что за год можно купить не более 6 лет. Женщины и мужчины, оставшиеся без работы после сокращения или ликвидации фирмы, по предложению службы занятости могут уйти на заслуженный отдых на 24 месяца раньше положенного при наличии СС 20 и 25 лет соответственно.
Включается ли время нахождения в декрете в стаж
Дилемма о том, заниматься детьми или строить карьеру, встает перед каждой мамой. Решение зачастую зависит от того, входит ли декретный отпуск работницы в педагогический стаж по выслуге лет. От ответа на вопрос зависит решение использовать отпуск полностью или нет. Поэтому узнав ответ, можно принять решение продолжать заниматься детьми или поскорее приступить к должностным обязанностям.
Сто сорок дней дается женщине для подготовки к родам. Если роды проходят с осложнениями, количество дней отдыха увеличивается. Время отдыха включает два периода: отпуск по беременности, родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Важно! Пока работница сидит с ребенком до полутора лет, работодатель платит пенсионные взносы. Исходя из этого, время ухода за детьми до полутора лет включает страховой стаж.
Причем, по уходу за ребёнком максимально дается шесть лет. Это значит, что на четверых детей дается по полтора года. Сверх этого времени декрет не засчитывается для страхового стажа.
Не засчитывается в специальную деятельность время ухода за малышом. Правда, в одном случае на вопрос, входит ли в педагогический стаж время ухода за малышом, есть положительный ответ. Когда женщина ухаживала за малышами до 1992 года, то это время включается в стаж. Таким образом, появляется возможность получить льготную пенсию.
Можно включить время после 1992 года в педагогический стаж, если время отдыха было предоставлено до октября 1992 года.