Не могу добиться назначения досрочной пенсии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Не могу добиться назначения досрочной пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Приказ Минтруда России № 167н от 30 марта 2021 г.

2. Администрация МО «Кабанский район»

3. Как оформить досрочный выход на пенсию?

4. Требования по специальному стажу

5. Досрочное назначение пенсии по старости крановщикам

6. Как считается подземный стаж год за год или год за ДВ? / Зугрэс

7. Подземный стаж для выхода на пенсию в россии

8. Квалификационные разряды машинистов бурильных установок на нефть и газ по ЕТКС

9. Есть вопрос к юристу?

10. Машинист башенного крана льготная пенсия

По результатам СОСУТ на должности «Помощник машиниста буровой установки» присвоен класс условий труда 3.1 (по вибрации). Имеет ли данный работник право на льготную пенсию (в Списках данной профессии теперь нет). Заранее спасибо.

Приказ Минтруда России № 167н от 30 марта 2021 г.

Территориальная избирательная комиссия
МЧС
ГО,ЧС и ОПБ
Экономика
Образование
Туризм и отдых
Культура
Здравоохранение
Сельское хозяйство
Пенсионный фонд
Налоговая инспекция
Противодействие коррупции
ТОС
Прокуратура
Малый бизнес
Стратегия 2035
Роспотребнадзор
Документы территориального планирования и градостроительного зонирования
Список граждан по бесплатному предоставлению земельных участков
Всероссийская перепись населения 2020 года

Несмотря на радикальное изменение пенсионной системы России, действующее законодательство сохранило за женщинами-машинистами и трактористами право на досрочную пенсию.

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ) предусмотрено, что женщинам, проработавшим не менее 15 лет на погрузочно-разгрузочных машинах и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, страховая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет (на 5 лет раньше общеустановленного возраста).

Аналогичные пенсионные льготы предоставляются женщинам, работавшим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистами строительных и дорожных машин.

Рассмотрим одну из норм данной статьи — о пенсионных льготах женщинам-машинистам, работавшим на погрузке-разгрузке. Основным условием приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае является работа по осуществлению непосредственного управления машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

К погрузочно — разгрузочным машинам относятся козловые, портальные, башенные и другие краны, погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Как правило, такую работу выполняют машинисты кранов, или крановщики. При этом не имеет значения, в какой отрасли занята женщина-машинист. Это могут быть промышленные предприятия, строительство, железная дорога и другие производства.

Вместе с тем работа в данной профессии на разных промышленных предприятиях и с разными классами вредности может давать различные льготы по пенсионному обеспечению. Прежде всего следует отметить, что если работа в качестве машиниста крана осуществлялась в разных производствах, например на горячем участке, в тяжелых условиях труда и в строительстве, то все эти периоды суммируются. Кроме того, к периодам работы в качестве машиниста погрузочно — разгрузочного крана при определении продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, приравниваются другие работы с особыми условиями труда, например, по Списку № 1, Списку № 2, а также работы в отдельных профессиях и должностях на железнодорожном транспорте и другие. Конкретный порядок суммирования специального стажа для крановщиц указан в пункте 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516). Как мы уже неоднократно отмечали, действие данных Правил распространяется и на статьи 30 и 31 Закона № 400-ФЗ.

Итак, с соответствии с Правилами к периодам работы, указанной в подпункте 3, приравниваются периоды работы, указанные в подпунктах 1, 2, 5—10, 12 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

В том случае если женщина-машинист крана трудится во вредных условиях, например, на горячем участке в металлургическом производстве (Список № 1), то пенсия ей назначается на 10 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии стажа по Списку № 1 продолжительностью не менее 7 лет 6 месяцев. Если же работа выполняется в тяжелых условиях труда (Список № 2), например, в формовочных, стержневых, земле приготовительных, обрубочных и очистных отделениях литейного производства, то пенсия назначается на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии стажа по Списку № 2 продолжительностью не менее 10 лет.

В случае если занятость в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, не подтверждается, то вопрос о праве женщины-машиниста на досрочное пенсионное обеспечение рассматривается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, то есть при наличии необходимого стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, — не менее 15 лет.

Важно знать, что женщинам, работающим на подъемно-транспортных средствах и механизмах, станциях и установках, пенсия назначается на общих основаниях, поскольку характер работы и условия труда машинистов, обслуживающих указанные установки, станции и механизмы, отличаются от характера работы и условий труда женщин, работающих в качестве машинистов крана на погрузочно-разгрузочных работах. В первом случае погрузка и разгрузка производятся стационарно, во втором — в условиях управления движущейся техникой, что намного сложнее и опаснее.

Калина красная
Консервирование калины
Рецепты с калиной
Коттедж для картошки
Предзимье в саду
Цветы и настроение
История зимних садов в мире
Размножение луковиц
Аптека на подоконнике
Алоэ (столетник)

Знакомьтесь
Шаг 1
Шаг 2
Шаг 3
Шаг 4
Действуйте!

В силу сложности и специфики профессиональной деятельности работники газовой и нефтяной отрасли имеют право на досрочное пенсионное обеспечение.

Для назначения досрочной трудовой пенсии необходимы следующие основания: -достижение возраста 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, если они проработали на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Это рабочие, занятые переработкой нефти и газа, газового конденсата, угля и сланца в соответствии с разделом X Cписка № 1.* -достижение возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Администрация МО «Кабанский район»

Истец примерно в ХХХ году прибыл на работу в экспедицию после окончания училища, и был сразу направлен на работу на буровые, где они вместе работали. При этом, в составе смены работали бурильщик, помощники бурильщика, дизелист, слесарь и электрик. Слесарь и электрик работали полным рабочим днем, в отличие от бурильщиков и помощников бурильщиков, работавших посменно.

Рассмотрим вопросы досрочного назначения трудовой пенсии по старости работникам, занятым добычей нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца.

Поскольку речь идет о женщинах, необходимо отдельно сказать об отпуске по уходу за ребенком. В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включается только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в период до 6 октября 1992 года.

Тем работникам, которые по роду своей деятельности не могут быть заняты в течение полного рабочего дня на подземных работах, пенсия по Списку № 1 назначается при условии, если они в подземных условиях заняты не менее 50 % рабочего времени в году (в учетном периоде) по перечню профессий и должностей, предусмотренных в пп. “г” и “д” подразд. 1 Списка № 1.

В геологоразведочных организациях могут работать бурильщики, занятые разведывательными и другими геологическими работами в подземных условиях. Им действующим законодательством досрочное пенсионное обеспечение не установлено.
Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, например, неполный рабочий день (менее 80%), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж.

Для работников, занятых добычей угля и сланца подземным способом, а также строительством шахт для добычи угля и сланца, подтверждения указанных факторов не требуется.

Как оформить досрочный выход на пенсию?

Отдельной категории работников, занятых на подземных и открытых горных работах, в соответствии со ст. 78 Закона РФ от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации” (далее – Закон о государственных пенсиях) может назначаться пенсия за выслугу лет независимо от возраста.Горные работы могут производиться как подземным, так и поверхностным способом.

N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями и дополнениями).

Конкретный порядок суммирования специального стажа для крановщиц указан в пункте 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516).

Размер досрочной трудовой пенсии по старости работникам нефтяной, газовой и топливной промышленности определяется по общим правилам. Он зависит от продолжительности общего трудового стажа и заработка до 1 января 2002 года, общей суммы страховых взносов, поступивших в ПФР за застрахованное лицо после 1 января 2002 года на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

до десяти лет снижения возраста;
наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

до пяти лет снижения пенсионного возраста;
наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

По «Северу»:

до пяти лет снижения пенсионного возраста;
наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет. Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

Досрочное назначение пенсии по старости крановщикам

Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 27) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, а так же на поземных работах трудовая пенсия по старости назначается досрочно (на 5-10 лет раньше общеустановленного возраста) тем лицам, чьи профессии и должности предусмотрены Списками №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Указанные Списки составлены по производственному признаку, поэтому вопрос о праве на досрочное пенсионное обеспечение решается в зависимости от того, в каком производстве занят то или иной работник. Для рабочих, которые управляют различными подъемными кранами (козловые, башенные, портальные, мостовые и т.д.) и обслуживают их в Едином тарифно-квалификационном справочники работ и профессий рабочих (ЕТКС, выпуск 01) предусмотрена профессия «Машинист крана (крановщик)».Рабочие этой профессии приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при занятости в том производстве, где их рабочие места, как и рабочие места других производственных работников, обусловлены вредными производственными факторами (повышенная температура от работающего оборудования, запыленность, загазованность, наличие в воздухе вредных химических веществ и т.д.).

Например, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости приобретают крановщики, работающие на горячих участках работ на предприятиях черной и цветной металлургии, в литейных, кузнечных и термических цехах метало- Обрабатывающих предприятиях (Список №1). По Списку №2 право на досрочное пенсионное обеспечение приобретают машинисты кранов (крановщики), работающие в производстве огнеупоров, на ремонте котельного, турбинного(газотурбинного) оборудования на электростанциях.

Как считается подземный стаж год за год или год за ДВ? / Зугрэс

Так, мужчинам, отработавшим на вредных и опасных работах по списку №1 (например, на подземных работах), требуется общий стаж не менее 20 лет, из них не менее 10 лет должны приходится на работы, предусмотренные данным перечнем. Возраст выхода на пенсию для них — 50 лет.

Что касается порядка исчисления специального стажа для назначения льготной пенсии, то по общему правилу в этот стаж включают периоды:

непосредственной работы в особых условиях / в особой должности и при условии, что такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня и за работу уплачивались страховые взносы. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. (это предусмотрено п. 5 Разъяснений Минтруда (Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»

получения пособия по временной нетрудоспособности;

ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков;

обучения сотрудника на курсах повышения квалификации, в том числе и с отрывом от работы. Указанные периоды засчитывают в стаж в календарном порядке. (Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516.)

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в данной таблице (п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516).

Указанные периоды засчитывают в стаж в календарном порядке. Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Специальный трудовой стаж исчисляют в соответствии со списками профессий и должностей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Кроме того, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяют списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Порядок применения указанных списков определен постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537.

Подземный стаж для выхода на пенсию в россии

Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

Парашютисты.
Психологи.
Артисты театра, балета или цирка.
Директоры школ.
Учителя.
Дефектологи.
Летчики.
Логопеды.
Работники фармацевтических заводов.
Медики.
Рабочие пищевой и легкой промышленности.
Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
Работники такой отрасли экономики как связь.
Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
Геологи.
Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.

Квалификационные разряды машинистов бурильных установок на нефть и газ по ЕТКС

Квалификация машинистов по данному направлению предполагает четыре квалификационных разряда – с 3 по 6.

Специалист 3 разряда выполняет, можно сказать, вспомогательные работы: обслуживание, ремонт, участие в монтаже и демонтаже оборудования.

Специалист 4 разряда отвечает уже за все основные технологические операции, начиная с ремонта двигателя до 1000 кВт и заканчивая руководством рабочими, которые находятся в его непосредственном подчинении.

Специалист 5 разряда отличается тем, что имеет право работать с двигателями мощностью свыше 1000 кВт. Тот же самый разряд присваивается, если он обслуживает менее мощные двигатели, но при этом руководит бригадой рабочих.

Специалист 6 разряда имеет право и ремонтировать двигатели свыше 1000 кВт мощности, и при этом руководить подчиненными.

Есть вопрос к юристу?

Вы можете обратиться сначала в Государственную инспекцию по труду, возможно инспектор сможет повлиять (выдать предписание) на работодателя, так как работодатель обязан в соответствии с трудовым кодексом предоставлять работнику все документы, связанные с трудовой деятельностью.

При необходимости Вы можете обратиться в суд иском об истребовании документов от работодателя либо, если будет решение пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии, то о признании незаконным действий пенсионного фонда и о назначении досрочной пенсии.

Уважаемая Татьяна, если Вы подали заявление в ПФ о назначении Вам пенсии, то они обязаны Ваше заявление принять и рассмотреть, а работодатель обязан предоставить справку о Вашей работе по требованию ПФ.

Отказ в назначении пенсии (если таковой будет) Вы вправе обжаловать в суде.

Уважаемая Татьяна, при обращении в ПФ должны давать бланк заявления. Но если там отказываются принять у Вас заявление, Вы вправе направить его почтой, заказным письмом. Заявление можно подать через МФЦ или в электронном виде.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

Статья 21. Порядок установления страховых пенсий, выплаты и доставки страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии

1.
Установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая
организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное
обеспечение в соответствии с Федеральным законом
от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном
страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица,
обратившегося за страховой пенсией.

2.
Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении, о выплате и
доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий
пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если
между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и
многофункциональным центром предоставления государственных и
муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача
указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и
муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре,
установленным соглашением.

Машинист башенного крана льготная пенсия

– Уважаемый Олег Владимирович. Слышал, что машинист козлового крана идет на пенсию на пять лет раньше. Верно ли это? Я отработал 15 лет машинистом. Смогу ли я уйти на пенсию раньше?

Анатолий Маршев, Тверская обл., г. Ржев

– В соответствии со ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на установление досрочной трудовой пенсии по старости на пять лет ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста за работу в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (к которым относится и козловой кран) имеют только женщины, которые проработали в этих должностях не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Мужчины такого права не имеют.

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 сентября 2012 года город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина,

судей Д.М. Насретдиновой и Р.Р. Насибуллина ,

при секретаре судебного заседания О.В. Кузьмине,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдиновой Д.М. гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе г.Казани на решение Ново-Савиновского районного суда г.Казани от 17 июля 2012 года, которым постановлено:

иск Вахитовой А.А. к Управлению пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости удовлетворить.

Признать право Вахитовой А.А. на досрочную пенсию по старости.

Обязать Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.Казани назначить Вахитовой А.А. досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда с .

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения истицы Вахитовой А.А. и ее представителя Нуриева Р.Ф., возражавших против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Вахитова А.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе г.Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию.

В обоснование своих требований истица указала, что она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе г.Казани с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением работы в должности машиниста башенного крана. Однако решением ответчика в этом ей было отказано по мотиву отсутствия требуемого специального стажа.

С данным отказом истица не согласна, полагает, что в указанный стаж ответчиком необоснованно не зачтены периоды ее работы с 15 декабря 1986 года по 5 октября 1992 года, с 18 декабря 1993 года по 3 апреля 1994 года, с 11 ноября 1996 года по 6 августа 2001 года в должности машиниста башенного крана 4 разряда в ОАО « . » цех № . Поэтому Вахитова А.А. просила суд признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии, возложив на ответчика обязанность по ее назначению.

Представитель ответчика иск не признал.

Представитель третьего лица ОАО « . » с иском согласился.

Суд исковые требования удовлетворил и вынес решение в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить как постановленное с нарушением норм материального права и принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении требований истицы. При этом в жалобе ответчик указывает на отсутствие правовых оснований для включения спорных периодов работы Вахитовой А.А. в должности машиниста башенного крана 4 разряда в ОАО « . » цех № в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях, так как в ходе документальной проверки факт ее работы в особых условиях труда подтверждения не нашел.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истица и ее представитель с доводами апелляционной жалобы не согласились, полагая, что они являются необоснованными.

Подпунктом 3 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. от 31.12.2002) установлено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Башенные краны относятся к погрузочно-разгрузочным машинам.
Таким образом, для получения права на досрочное назначение трудовой пенсии Вам необходимо проработать машинистом башенного крана еще 3 года.
Специалисты
Пенсионного фонда
Российской Федерации
Подписано в печать
12.04.2004
«Финансы», 2004, N 4

Согласно подп. 3 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, право на получение досрочной пенсии имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Не правильно мыслите. Нет, захотеть РБТ конечно может, может даже провести, но лешить уже существующих льгот конкретного сотрудника (если они у вас были введены в соответствии с результатами АРМ и 870 Постановлением) НЕ МОЖЕТ! Только через его увольнение и принятие на работу вновь на то же РМ, но с уже проведенной СОУТ на этом РМ. Поэтому сегодня существует парадоксальная ситуация: когда люди работающие напротив друг друга в совершенно одиннаковых условиях могут иметь разные виды компенсаций (аж до конца 2020 года).

Совет по профессиональным квалификациям в строительстве Председатель Ишин Александр Васильевич

Согласно нормативно-правовой базе РФ, трудовая деятельность человека, которая отрицательно сказывается на его здоровье, признается потенциально опасной. Признаки «вредности»: работник регулярно болеет, у него ослаблен иммунитет, наблюдаются сбои в репродуктивной, сердечно-сосудистой, нервной и других жизненно важных системах организма. Большинство заболеваний непосредственно связаны с особенностями выполнения конкретных задач в рамках рабочего процесса — высокое пылевыделение, холод или жара, повышенная влажность, воздействие химических реагентов, облучение и пр.

Чтобы окружающие условия деятельности были признаны, как тяжелые, специальная комиссия из членов уполномоченных государственных структур должна выдать соответствующее постановление. Проверка выявляет все факторы негативного влияния производственных процессов на жизнедеятельность человека, оценивает риски, на основе которых и делает выводы об уровне потенциальных угроз на предприятии. Затем создается список вредных и опасных профессий для конкретной организации. На базе последнего, работникам, попадающим в перечень, предоставляются государственные льготы.

Если процедура в полной мере не соблюдена, господдержка для такой компании не предусмотрена. Однако право работодателя на индивидуальные выплаты или другие виды компенсации (оздоровление в санаториях и пр.) в рамках действующего законодательства никто не ограничивает.

Трудовой Кодекс и другие нормативные документы четко регламентируют, какие профессии относятся к потенциально вредным условиям труда. Всю деятельность можно условно поделить на несколько групп, каждая из которых базируется на количестве рисков для здорового образа жизни:

Оптимальный — производственные задачи выполняются в помещениях с отличным микроклиматом, который позитивно влияет на производительность. Территория предприятия также имеет благоприятную для рабочих атмосферу.
Допустимый — персонал работает в относительно нормальной среде. Факторы не выходят за рамки установленных показателей.
Небезопасный — наблюдается превышение нормативов, что влечет за собой урон здоровья.
Опасный — высшая градация угроз, трудовая активность в такой организации может причинить непоправимый вред организму.

Классификатор вредных профессий и должностей базируется на степени риска потенциального появления профзаболеваний. В зависимости от тяжести, он делится на 4 типа:

Первый — нарушения в жизнедеятельности человека носят обратимый характер. Они могут проявляться как на стадии выполнения рабочих задач, так и после их завершения (например, после выхода на пенсию). Такие патологии на сленге медиков называются «профессиональными» и, как правило, прекрасно лечатся или со временем исчезают сами собой.
Второй — более ярко выражены расстройства, иногда они могут приводить к утрате трудоспособности (неполной). Лицо, задействованное в таких производственных процессах, довольно часто бывает на больничных. У него наблюдаются болезни в хронической форме, вызванные именно работой.
Третий — у сотрудника присутствуют недуги, которые носят необратимый характер. Обычно они приводят к нетрудоспособности. Стойкие нарушения здоровья полностью нарушают уклад жизни человека.
Четвертый — сопровождается очень тяжелыми патологиями различных органов, которые достаточно плохо поддаются лечению. В некоторых случаях возможна полная потеря трудоспособности, как следствие, инвалидность.

Важно понимать, что категория и класс вредности по профессиям, четко регламентируется законодательной базой. Степень «опасности» конкретного предприятия оценивается государственными органами надзора и другими уполномоченными организациями. Стандартно такую проверку проводят сотрудники Роструда. В своей работе они руководствуются следующими документами:

постановлением правительства Российской Федерации;
статьями из ТК;
федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения между работниками и руководителями «тяжелых» производств.